Горный инженер (ОГР) / Mine Engineer (Open Pit) (в архиве)

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "KAZ Minerals Russia LLC"

Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере цветных металлов на постсоветском пространстве и значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.

Обязанности:

• Контроль соответствия краткосрочного графика и проектов утвержденному бюджету, техническому проекту, плану развития горных работ и проектной документации.
• Сверка планов с фактическими данными, подготовка ежедневных отчетов.
• Ведение актуальной базы данных для проверки всех допущений графика и подтверждения параметров путем проведения необходимых полевых исследований.
• Разработка и проверка паспортов буровзрывных работ.
• Составление планов развития горных работ совместно с Главным инженером карьера.
• Подготовка и рассмотрение проектной документации на пользование недрами: Технические проекты разработки месторождений, Проектная документация, Проекты горных отводов и дополнений к ним, Планы развития горных работ и дополнений к ним, локальные проекты на предприятии.
• Разработка технологических карт и паспортов работы техники, паспортов забоев экскаваторов, паспортов загрузки автосамосвалов.
• Анализ состояния горных работ на предприятии по выполнению плановых объемов, параметров эксплуатации оборудования, соблюдения технологических норм и правил при производстве горных работ.
• Разработка норм расхода технологических материалов.
• Посещение объектов открытых горных работ с целью их проверки, и контроля за соблюдением требований проектной документации и безопасного ведения работ.

Требования:

• Высшее образование в области горного дела.
• Не менее 3 лет опыта работы на крупных открытых карьерах, предпочтительно в области планирования или эксплуатации.
• Опыт проектирования и планирования горных работ.
• Опыт проектирования буровзрывных работ.

Условия:

• График работы: вахта 42 на 42.
• Место работы: месторождение Песчанка.
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи).
• Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.
• Возможность обучения и развития за счет компании.
• Полное соблюдение ТК РФ.