Go developer+Freeswitch (в архиве)

13 Марта

Партнерские Вакансии

Компания "Центр Орбита"

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Описание команды:

Команда проекта по импортозамещению систем телефонии, начиная с АТС и заканчивая системами КЦ.

Требования:

• FreeSWITCH:
  - Опыт сборки FreeSWITCH из исходных кодов с кастомными модулями и патчами.
  - Глубокое понимание архитектуры и умение читать и анализировать C код модулей FreeSWITCH для диагностики и модификации.
  - Практический опыт тонкой настройки и оптимизации FreeSWITCH для высоких нагрузок.

• VoIP и телефония:
  - Опыт траблшутинга сложных кейсов на всех уровнях SIP/VoIP-сессий.
  - Продвинутое владение инструментами диагностики:
  sngrep для анализа SIP-диалогов.
  tcpdump/Wireshark для глубокого анализа сетевого трафика.
  Homer или аналоги для мониторинга и анализа VoIP.
  -Экспертные знания протоколов SIP, RTP/RTCP и связанных технологий (DNS SRV, NAPTR, TLS).

• Операционные системы и инфраструктура:
  -Отличное знание Linux на уровне системного администратора/инженера (сеть, файловая система, производительность, системные вызовы).
  -Желательные навыки (будут большим преимуществом):
  -Опыт работы с Kubernetes (k8s) для развертывания и оркестрации сервисов.
  -Знание и опыт использования стека технологий, используемого в проекте:
  Golang для разработки микросервисов.
  PostgreSQL, Kafka, Redis.
  Понимание принципов DevOps (CI/CD, мониторинг, инфраструктура как код).

Мы предлагаем:

• Удаленную работу: можно работать полностью удаленно из РФ;
• Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!