Главный специалист службы автоматизации и контроля( МОСЭНЕРГО )

12 Декабря

от 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МОСЭНЕРГО"

Обязанности:

• Осуществлять организацию ремонтного процесса путем планирования, сопровождения, контроля качества, объемов и сроков выполнения ремонтов.
• Проводить ежедневный контроль за работой оборудования АСР, в части средств измерений, за своевременным проведением работ по его ТО и ремонту.
• Участвовать в разработке перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации оборудования АСР.
• Подготавливать предложения для включения в инвестиционные программы по техперевооружению и реконструкции оборудования АСР.
• Проводить экспертизу проектно-сметной документации в технической части АСР по объектам техперевооружения и реконструкции оборудования, участвует в проведении входного контроля поступающего оборудования, контролирует график, объём и качество выполняемых работ.
• Анализировать и обобщать опыт эксплуатации оборудования для повышения надежности его работы.
• Организовывать и участвовать в приемке из наладки оборудования АСР.
• Участвовать в комиссиях по расследования по расследованию отказов и аварий в работе оборудования, загараний или несчастных случаев, в части касающейся оборудования САиК.
• Принимать участие в подготовке технических заданий на работы по реконструкции и модернизации оборудования АСР в части средств измерений.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях
• Знание конструктивных особенностей автоматизации технологических процессов на энергопредприятии
• Базовые навыки использования ПК
• Умение работать SAP приветствуется
• Знание работы оборудования КИП и схем управления электроприводной арматурой приветствуется

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
• График работы: дневной 5/2;
• ДМС после 3х мес. работы;
• Страхование жизни;
• Ежегодная доплата к отпуску в размере оклада;
• Дотации на питание (столовая на территории филиала);
• Компенсация расходов при переезде;
• Компенсация аренды жилья;
• Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты.