Главный специалист по внутреннему контролю

23 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Российские железные дороги"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• внесение предложений для включения в годовой план и квартальные планы-графики проведения внутреннего контроля в ОАО «РЖД», в том числе с использованием автоматизированной системы проведения внутреннего аудита, контроля и оценки рисков (АВАКОР);
• разработка программы и участие в проведении внутреннего контроля финансово-хозяйственной деятельности подразделений, подконтрольных обществ и иных организаций ОАО «РЖД» по вопросам планирования деятельности перевозочных процессов, научно-технического развития, инноваций, цифровых технологий и др.;
• выявление фактов неэффективного использования активов, налоговых и финансовых рисков, потерь в финансово-хозяйственной деятельности подразделений Компании;
• подготовка отчетов, докладов, справок и предложений по устранению выявленных нарушений по результатам аудита;
• участие в рассмотрении проектов плана мероприятий по устранению нарушений и недостатков по проверкам, проведенным отделом контроля финансово-хозяйственной деятельности, последующий контроль своевременного и полного исполнения плана.

ЧТО ВАЖНО ДЛЯ НАС:

• высшее образование (Экономика, Бухгалтерский учет и аудит);
• опыт работы не менее 5 лет на должностях Внутреннего аудитора или Ревизора;
• знание законодательства РФ о бухгалтерском учете, налогах и сборах;
• MS Office - уверенный пользователь;
• владение навыками делового письма, грамотная устная и письменная речь.

УСЛОВИЯ, КОТОРЫЕ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• оформление по ТК РФ;
• офис в районе м. Красные ворота, Комсомольская;
• заработная плата по результатам встречи;
• график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.