Главный специалист по ценообразованию (ресурсный метод)

03 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ОТЭКО"

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (метанол\аммиак\карбамид).

В связи с масштабным ростом компании приглашаем Главного специалиста в Отдел ценообразования.

Обязанности:

• Проверка и составление ЛРСР (ресурсный метод) по всем разделам РД;
• Подготовка пакетов на конкурс, в т.ч. НМЦК в формате корпоративных единичных расценок;
• Формирование и актуализация базы УЕР в разрезе работ и материалов;
• Выполнение конъюнктурного анализа стоимости материалов;
• Разовая проверка ТКП участников конкурса на предмет состава и стоимости работ с подготовкой заключения по результатам анализа;
• Подготовка аналитических таблиц, справок.

Требования:

• Высшее образование (строительное или экономика строительства).

• Знание технологии строительного производства, методологии ценообразования в строительстве с учетом последних изменений.

• Опыт составления смет ресурсным методом.

• Опыт работы инженером-сметчиком от 8 лет и более.

• Опыт работы в коммерческих расценках, разработка укрупненных коммерческих единичных расценок.

• Аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.

• Опыт работы в "Гранд-Смета", MS-Excel на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
• ДМС со стоматологией для сотрудника;
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, ежегодная индексация;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.

Укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода.

Ждем Ваши отклики!