Компания "Группа Компаний Мечел"
Обязанности:
- Самостоятельное ведение вакансий компании, проведение интервью с потенциальными кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требования компании, полный цикл(высокоуровневые позиции);
- Самостоятельный поиск на высокоуровневые позиции;
- Подготовка аналитических обзоров рынка (мэппингов) по направлениям, функциям и локациям поиска;
- Формирование внешнего кадрового резерва на ключевые позиции в компании;
- Выработка стратегии и определение карты поиска с учетом отраслевой специфики и рынка, погружение в проблематику и цели бизнеса;
- Работа с внутренними Заказчиками: переговоры, выявление потребности, управление ожиданиями, выстраивание партнерских взаимоотношений;
- Популяризация сервисного подхода в рекрутменте, внедрение методологии, включающей представление на кандидата, анализ рынка, лонг-лист и тд. ;
- Участие в проекте внедрения CRM в подборе персонала: написании ТЗ, постановка задач разработчикам, обработка запросов пользователей;
- Участие в проектах постановки процесса подбора персонала на производственных площадках: формирование методологии и базы знаний по технологиям подбора, инструментам и особенностям процесса, поддержка в организации рекламных кампаний;
Проекты:
Организация процесса подбора персонала на производственных площадках Группы (80 предприятий);
Автоматизация (CRM, 1С)
Внедрение процесса адаптации персонала в Группе;
Организация обучения специалистов по подбору персонала предприятий.
Требования:
- Высшее образование;
- Продолжительный опыт работы в подборе персонала;
- Наличие опыта на узкопрофильные вакансии в трудных локациях в России и глобально со сложными условиями поиска;
- Опыт работы на промышленных предприятиях, рекрутинговых компаниях с релевантным функционалом - преимущество;
- Умение работать с большим объемом информации и быстро принимать решения;
- Навыки работы с базами данных/рекрутинговыми ПО -преимущество;
- Опыт успешно закрытых позиции уровня СEO-1, CEO-2 в крупных компаниях;
- Опыт в рекрутинговых агентствах- преимущество;
- Способность работать с большими объёмами информации и в режиме многозадачности. Мы работаем в 4 невзаимосвязанных секторах бизнеса с более 50 предприятиями Группы;
- Умение управлять взаимоотношениями с Заказчиками высокого уровня;
- Высокий уровень клиентоориентированности и адаптивности;
- Опыт участия или внедрения автоматизированных платформ в подборе персонала - преимущество;
- Грамотная речь;
Условия:
- Стабильный оклад и дополнительное премирование;
- Оформление по ТК РФ; компенсация мобильной связи;
- Расширенная медицинская страховка;
- Офис - в историческом районе г. Москвы -м. Динамо/Петровский Парк;
- Приобретение опыта работы в масштабном бизнесе, объединяющем металлургические, горнодобывающие, энергетические, логистические предприятия.