Главный специалист по кадровому делопроизводству( Ostec )

08 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Ostec"

Остек – лидер технологического рынка России в области радиоэлектронных технологий и оборудования. Компания организованна в 1991 году и на сегодняшний день представляет собой группу компаний, штат которой насчитывает около 600 человек, расположенных в пяти московских офисах.

За 33 года своей работы группа компаний превратилась из небольшого предприятия, образованного сотрудниками профильного НИИ, в самую крупную и стабильную компанию отрасли. Сотрудниками группы компаний являются выпускники знаменитых технических ВУЗов страны, таких как МГТУ им. Баумана, МФТИ, МИРЭА и т.д. Наши заказчики – производственные лидеры радиоэлектронной отрасли России.

Мы строим самые крупные радиоэлектронные предприятия страны. Нас отличает высокий уровень цифровизации, технологичность, а также существенная доля инжиниринга, реализуемого нашими бесценными кадрами - фанатами высоких технологий. Среди наших продуктов также собственные программные и аппаратные разработки в области «умных» промышленных решений, не имеющие аналогов на рынке.

Наш надёжный бизнес непрерывно развивается, в связи с чем мы хотим дополнить нашу команду высококвалифицированных специалистов профессионалов в области кадрового администрирования.

Открыта вакансия Главный специалист по кадровому делопроизводству , в подчинении Операционного директора.

Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от 2-х лет;
• Знание трудового законодательства, правил ведения кадрового учета и делопроизводства;
• Опыт разработки регламентирующей документации приветствуется;
• Опыт консультирования работников по кадровым вопросам;
• Обязателен опыт работы с программой 1С: ЗУП от 1 года;
• Внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде;
• Желание профессионально расти и развиваться.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, командировки, оформление всех видов отпусков, оформление привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и пр. Численность - 110 человек);
• Взаимодействие с кадровой службой головной компании по вопросу составления и обмена документами;
• Взаимодействие с кадровой службой головной компании по вопросу составления и обмена документами;
• Учет, регистрация, организация хранения кадровых документов, контроль их наличия в личных делах сотрудников;
• Ознакомление сотрудников с документами под роспись;
• Формирование должностных инструкций, положений по подразделениям;
• Подготовка приказов по кадрам, локальных нормативных актов по блоку «Кадры» (положений, инструкций, регламентов и т.д.);
• Сдача отчетности. Внутренняя отчетность;
• Консультирование работников по трудовому законодательству.

Условия:

• Работа в успешной компании с более чем 33-летней историей;
• Современное оборудование и новейшие технологии, собственные разработки компании;
• Опытный наставник и руководитель, помощь в период адаптации;
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• Стабильный оклад (обсуждается на интервью с руководителем) и квартальная премия;
• Медицинская страховка ДМС, полис ВЗР (страхование выезжающих за рубеж);
• График работы - понедельник-пятница: начало работы с 09.30 до 10.00, окончание – пропорционально 8-часовому рабочему дню;
• Офис в доступности от м. Строгино (пешая доступность от метро);
• Корпоративные игры в волейбол, баскетбол;
• Скидки на оформление абонемента в фитнес-клубе и на изучение английского языка в школах Skillbox и Skyeng.