Главный специалист по генеральному плану и благоустройству

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Capital Group"

• Комплексная разработка проектов благоустройства;
• Проверка документации ГП (ПП, ПД, РД) выполняемой подрядчиком;
• Проверка, выдача замечаний и контроль разрабатываемой документации подрядными организациями. Обеспечение при проектировании контроля за соблюдением нормативных и регламентирующих материалов, соответствие ТЗ, положительному заключению экспертизы и нормативной базе РФ;
• Предложение более эффективных проектных решений в части ГП;
• Анализ предлагаемых решений;
• Подбор оборудования, элементов благоустройства;
• Разработка стандарта компании по ГП и благоустройству;
• Работа со сложным рельефом (перепад более 5м на 100м);
• Проверка инсоляции;
• Согласования проектов в государственной/негосударственной экспертизе;
• Сопровождение и защита проекта в органах экспертизы, МКА совместно с проектировщиком, проведение необходимых согласований, ОПС, с организациями государственной власти и местного самоуправления в области озеленения и благоустройства.

• Профильный опыт работы в службе технического заказчика/инвестора-застройщика в крупных девелоперских компаниях или крупных архитектурных/ландшафтных бюро г. Москва в должности главный специалист генплана, либо главный архитектор генплана;
• Знание нормативной документации СП, ГОСТ, региональные нормативы градостроительного проектирования;
• Опыт взаимодействия с основными изготовителями индивидуальных МАФ;
• Опыт проектирования арт-объектов и скульптурных композиций;

• Отличные знания СП, знания производителей оборудования в части благоустройства (светильники, лавочки, детские площадки и т.п.);

• Опытный пользователь, Autocad, AutoCAD Civil 3D + Geo Cartogram, Revit, Солярис, MS-exel, google-таблицы;

• Ответственность, готовность к сверхурочной работе, хорошие аналитические способности.

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр);
• ДМС;
• Компенсация питания;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Корпоративные скидки на посещение фитнеса;
• Уровень компенсаций обсуждается индивидуально.