Главный специалист отдела учета и сохранности архивных документов

30 Ноября

от 50 000 до 55 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ФКУ Российский государственный архив научно-технической документации"

Обязанности:

• прием, учет, размещение поступающих на хранение архивных документов;
• размещение архивных документов на местах хранения в соответствии со схемой размещения документов Архива; составление и ведение топографических указателей.
• проведение полистной проверки физического состояния дел (документов);
• отбор документов на реставрацию, консервацию, биообработку;
• подбор, выдача/возврат документов по требованиям из архивохранилища; полистная проверка после возврата;
• учет выдачи архивных дел (документов) из архивохранилища и их возврата.
• контроль соблюдения температурно-влажностного режима хранения документов;
• проведение проверки наличия и состояния дел (документов);
• выявление особо ценных и уникальных документов;
• учет архивных дел (документов); копий страхового фонда, фондов и описей архивных дел (документов);
• ведение дел фондов, листов фондов, листов учета;
• проведение архивно-технических работ в архивохранилище (обеспыливание, простановка архивных шифров, нумерация листов и т.п.);
• участие в планировании и отчетности по проведению работ в архивохранилище;
• участие в научно-методической работе Архива.

Требования:

• высшее образование – бакалавриат (профильное) или
• высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности
• опыт практической работы не менее двух лет в области хранения и учета дел (документов) в архивах, подразделениях архивного хранения
• уверенные навыки работы с компьютером;
• ответственность;
• исполнительность.

Условия:

• шаговая доступность от метро;
• работа в стабильной государственной организации;
• график с 09:30 до 18:15, выходные – суббота, воскресенье;
• официальное оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• стабильная, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование ежеквартальное и по итогам работы за год;
• возможность профессионального развития.