Главный специалист отдела кадров по направлению обучения (г. Санкт-Петербург)

09 Ноября

Партнерские Вакансии

Город:

Москва

Занятость:

Полная занятость

Компания "Газпромтранс"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Развитием системы внутрифирменного обучения персонала;
Анализом потребности во внутрифирменном обучении сотрудников;
Разработкой учебных программ внутри организации;
Организацией тренингов, семинаров, практических занятий для руководителей, специалистов, а также новых сотрудников;
Организацией оценки результатов обучения и эффективности учебных программ;
Подбором и адаптацией современных методов и технологий оценки компетенций, знаний, личностных особенностей;
Организацией и проведением аттестации персонала;
Проведением оценки персонала для выявления потребностей в обучении;
Работой с кадровым резервом компании.

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Высшего образования: Управление персоналом/Менеджмент
Опыта работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
Знания методов и стратегий развития персонала;
Обладания навыками самостоятельной работы, готовности работать в режиме многозадачности;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
Постоянную должность с переездом компании в г. Санкт-Петербург в ближайший год;
Комфортный офис в г. Москве, в шаговой доступности от м. Ольховая или транспортной доступности от м. Теплый стан, график работы 5/2;
Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
Внутреннее и внешнее обучение;
Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
Испытательный срок 3 мес.