Главный системный администратор( НПФ БУДУЩЕЕ )

16 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "НПФ БУДУЩЕЕ"

Чем предстоит заниматься:

• Установка и администрирование серверов виртуализации на базе VMWare и отечественных продуктах (ROSA,Zvyrt или Брест). Понимание принципов работы системы виртуализации;
• Администрирование систем хранения данных (СХД) иностранных и отечественных производителей (IBM, Lenovo, Huawei, HP, NetAPP, Ядро);
• Подготовка и администрирование виртуальных машин на базе ОС Windows и Linux;
• Обеспечение бесперебойной работы информационных систем и инфраструктурных сервисов 24/7 в зоне ответственности;
• Установка и настройка баз данных (MSSQL, PostgreSQL, MySQL). Понимание принципов создания и восстановления резервной копии средствами СУБД;
• Участие в процессе интеграции данных между системами;
• Участие в проработке решений по внедрению и доработке систем;
• Участие в проектах по модернизации инфраструктурных сервисов Фонда;
• Формирование процесса управления доступностью (DRP) основных информационных систем и сервисов фонда;
• Документирование процесса и описание процедур в базе знаний.

Наши пожелания:

• Практический опыт работы с серверами (IBM, HP, Dell, Huawei, Гравитон, SuperMicro);
• Практический опыт работы с СХД (IBM, Lenovo, Huawei, HP, NetAPP, Ядро);
• Знание и опыт настройки системы виртуализации (VMware, ROSA, Zvyrt, Брест);
• Администрирование Microsoft Windows Server (AD, DNS, DHCP, FileServer, Terminal Server, IIS, MSSQL);
• Администрирование Linux серверов (установка и настройка системного ПО).
• Знание сетевых протоколов и принципов функционирования сетей;
• Антивирусное ПО. Установка, настройка, управление;
• Интеграция с системой мониторинга и системами визуализации. (zabbix, check-mk, nagios, grafana);
• Приветствуется опыт работы с Micrfosoft Exchange Server;
• Приветствуется опыт работы с 1С и СУБД MSSQL/PostgreSQL.

Мы предлагаем:

• Работа в офисе класса А+, в центре Москвы;
• Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Забота о здоровье: расширенный ДМС;
• Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник;
• Возможность карьерного роста;
• Обучение за счет компании и при поддержке работодателя;
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Корпоративная скидка на фитнес;
• Корпоративная скидка на обучение;
• Гибридный формат работы после срока испытания.