Главный менеджер Сервиса разработки программ обучения

29 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Трубная Металлургическая Компания"

Требования:

• Высшее образование (обязательно законченное по очной форме обучения, специальности «Управление персоналом» и «Педагогика» будут преимуществом);
• Обязательный опыт работы в корпоративном HR или в организации обучения взрослых не менее 2-х лет (бизнес-тренером, методологом, руководителем образовательных проектов);
• Навык определения запроса на обучение, учитывая уровень развития участников, особенности бизнес процессов, задачи и приоритеты бизнеса;
• Знание методологии разработки тренингов и учебных программ, знание рынка образовательных услуг;
• Обязательно хорошее владение MS Word, Excel (как минимум простые формулы, сводные, графики и диаграммы) и PowerPoint;
• Знание процедуры лицензирования образовательной деятельности в компании и Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ (необходимая документация, прохождение аудита).

Обязанности:

• Основная задача – разработка обучающих программ по различным направлениям: определение целей и задач обучения, формирование программы и её согласование с заказчиком от бизнеса, поиск и выбор подрядчика и преподавателей, утверждение программы;
• Договорная деятельность (согласование договоров с ответственными службами, контроль подписания, оплаты и сдачи в центр бизнес-услуг закрывающих документов);
• Разработка сценариев для перевода программ в формат дистанционных курсов;
• Участие в формировании и внедрении новых технологий развития персонала на предприятиях Группы ТМК.

Условия работы:

• Работа в крупном промышленном холдинге;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 9:00-18:00;
• Бесплатное обучение по программам Корпоративного университета ТМК2U;
• Отличный соц. пакет, включающий ДМС, компенсацию питания, корпоративный фитнес, полностью или частично оплачиваемые путевки в санатории Сочи, Архыза для сотрудников и их семей;
• Заработная плата полностью "белая" (ее уровень обсуждается с успешными кандидатами);
• Работа в офисе (дистанционный формат обсуждается с успешными кандидатами).