Главный инженер( Московский Кредитный Банк )

26 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Московский Кредитный Банк"

Обязанности:

• Вести подготовку проектов текущих и перспективных планов работ эксплуатационного сопровождения
• Организовывать подготовку, оформление и сопровождение документов, необходимых для оказания услуг подрядными организациями, связанных с хозяйственной деятельностью Банка
• Обеспечивать координацию деятельности и анализ хода выполнения поставленных задач в рамках компетенции Отдела эксплуатации
• Осуществлять контроль сроков исполнения работ в рамках договоров, а также оплаты счетов и оформления актов выполненных работ
• Выполнять контроль за подрядными организациями и взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями, выполняющими работы/заявки, связанные с хозяйственной деятельностью Банка
• Разработка технических заданий на выполнение работ по плановым ремонтам зданий.
• Участие в комиссии по приемке объектов в эксплуатацию

Требования:

• Иметь навыки работы с подрядными организациями, осуществляющих хозяйственную деятельностью в рамках эксплуатационного сопровождения
• Аналитические, коммуникативные и организационные знания и навыки, необходимые для планирования работ
• Знание нормативной базы строительных норм и правил, применение на практике
• Умение пользоваться ПК и электронным документооборотом
• Опыт работы с энергетическими и ресурсоснабжающими организациями
• Работа с чертежами и схемами
• Опыт работы в эксплуатации электроустановок и оборудования систем ОВиК
• Умение работать с большим объемом информации
• Готовность к разовым командировкам (регионы РФ)

Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях