Главный эксперт - руководитель группы пусконаладочных работ систем кондиционирования

09 Ноября

от 120 900 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Русатом Сервис"

Компания АО «Атомтехэкспорт», дочернее предприятие АО «Русатом сервис», в рамках реализации проекта на оказание услуг при вводе в эксплуатацию АЭС "Аккую"», рассматривает кандидатов на вакансию:

"Главный эксперт - руководитель группы пусконаладочных работ систем кондиционирования"

Место работы: Турция, провинция Мерсин, город Ташуджу/Селивке

Основные задачи:

• Выполнение пусконаладочных работ систем кондиционирования АЭС «Аккую».

Обязанности:

• Организовывать выполнение комплекса пусконаладочных работ и испытаний, включая оформление отчетной документации по результатам выполненных пусконаладочных работ на системах и оборудовании, входящих в объем ПНР систем кондиционирования, выполняемых Филиалом;
• Осуществлять техническое руководство и координацию ПНР и испытаний систем кондиционирования, выполняемых Филиалом;
• Планирование ПНР с учетом фактической строительно-монтажной готовности;
• Организация разработки и корректировки программ ПНР;
• Организация подготовки и выполнения ПНР в соответствии с графиком;
• Контроль качества выполненных работ;
• Организация работ по управлению выявленных несоответствий;
• Взаимодействие со сторонними организациями, руководителями структурных подразделений Заказчика в пределах своей компетенции.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое. Предпочтительно энергетические ВУЗы
• Опыт практической работы в области атомной энергетики, включая опыт проведения ПНР систем/оборудования кондиционирования, не менее 5-и лет на инженерно-технических должностях, включая не менее 1-го года на руководящих должностях;
• Знания в области проведения ПНР систем кондиционирования;
• Навыки планирования и результативной организации работ по выполнению ПНР систем кондиционирования;
• Умение вести деловую переписку, лаконично и грамотно излагать информацию;
• Уверенный пользователь ПК: умение хорошо работать в MS Office.

Условия:

• Первоначальный трудовой договор сроком на 1 год с последующим переходом на 3х летний;
• Сроки работы от 3 до 6 лет;
• Регулярное обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Оплата труда: по итогам собеседования;
• Выплата в турецких лирах;
• Выплата «подъемной» компенсации после прохождения испытательного срока (3 месяца) ;
• Оплата проживания для работника и сопровождающих членов семьи;
• Оплата проезда работника к месту работы и обратно при трудоустройстве, увольнении и ежегодном отпуске;
• Возможность проживания с семьей;
• Компенсация затрат на содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях (детский сад) и на обучение детей в школьном образовательном учреждении;
• Страхование медицинских и медико-транспортных расходов работников, выезжающих за рубеж;
• Рабочий день: с пн-чт с 08:30 до 17:30, птн: c 08:30 до 15:00