Главный эксперт по управлению и координации проектов( ОТЭКО )

25 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ОТЭКО"

ГК ОТЭКО - диверсифицированный холдинг, крупнейший частный инвестор в портовую инфраструктуру на Юге России, развивающий стивидорный бизнес в следующих направлениях: перевалка навалочных грузов, крупногабаритных и тяжеловесных грузов, нефтепродуктов и СУГ. Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове.

Компания реализует один из крупнейших в Краснодарском Крае инвестиционный проект по строительству Портово-индустриального парка на Таманском полуострове, проект про строительству Химического Завода (аммиак/карбамид).

В связи с масштабным ростом компании приглашаем Главного эксперта по управлению и координации проектов.

Обязанности:

1. Ведение и администрирование досок проекта в Битрикс24. Для этого формировать перечень задач в Битрикс24 по:

- Выгрузке из Primavera

- Outlook

- Мемо совещаний

2. Контроль выполнения задач согласно плану проекта в Primavera.

3. Организация и проведение регулярных встреч команды, коммуникация с ответственными по задачам для уточнения статуса\прогресса, отчетность руководителю по перечню проблемных\горящих вопросов.
4. Составление мемо.
5. Развитие использование Битрикс24 на проекте, формирование. функционально-технических требований на необходимые доработки и интеграции, планирование бюджета на эти доработки.
6. Изучение минимально необходимой технической базы для понимания сути контролируемых задач.

Требования:

• Опыт работы с системами управления проектами:
  - Битрикс24 (особенно в части управления задачами).
  - Primavera (или аналогичные системы для управления проектами в строительстве/инжиниринге).

• Аналитические способности:
  - Способность анализировать данные и отчетность для отслеживания прогресса проекта.

• Коммуникационные навыки:
  - Организация встреч, координация участников, умение вести переговоры.

• Управление временем и ресурсами:
  - Планирование задач, распределение ресурсов, соблюдение сроков.

  
  Навыки:
  - Программирование и работа с базами данных: знание SQL и других языков программирования для взаимодействия с данными проекта.
  - Excel/Google Sheets: уверенное владение табличными редакторами для анализа и обработки данных.
  - PowerPoint/Keynote: умение создавать профессиональные презентации для проведения встреч и демонстраций результатов.
  - Инструменты для совместной работы: знакомство с инструментами вроде Slack, Zoom, Google Meet для организации онлайн-встреч и коммуникации.
  - Скриптинг и автоматизация: знание скриптовых языков (например, Python) для автоматизации рутинных задач и интеграции различных систем.
  - Scrum/Agile методологии: понимание принципов Scrum/Agile для управления задачами и улучшения командной работы.
  - Data Visualization: способность визуализировать данные с помощью инструментов вроде Tableau или Power BI для создания наглядных отчетов и аналитики.
  
  Желательно:

• Знание химической промышленности: понимание специфики проектов в данной отрасли, терминологии и процессов.

• Базовые знания в области строительного проектирования: понимание основных принципов и технологий проектирования, особенно в контексте химической промышленности.

• Project Management Certifications: сертификация PMP (Project Management Professional), или другие подобные сертификаты, подтверждающие профессионализм в управлении проектами.

• Желательно наличие опыта работы в сфере строительства или инжиниринга.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 10 000 сотрудников;
• Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн – чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16:45, обед 45 мин.;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Перспективы профессионального роста и развития, реализации знаний, умений, навыков.
• Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
• Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
• В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
• Программа признания: отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц;
• Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.