Компания "Норникель"
Вакансия открыта в ООО "Норникель Спутник" (аккредитованная ИТ компания, дочернее общество ПАО "ГМК "Норильский никель")
НАШИ ЗНАНИЯ - НАШИ ВОЗМОЖНОСТИ
"НОРНИКЕЛЬ СПУТНИК" СЕГОДНЯ:
- Уникальные и интересные задачи: У нас можно участвовать в масштабных и уникальных проектах совместно с коллегами по всей России и видеть результаты своей ежедневной работы.
Поддержка коллег: У нас можно развиваться вместе с опытной командой, готовой делиться своей экспертизой и поддерживать вас при решении сложных задач.
Разносторонний опыт и развитие: У нас можно совершенствовать свои навыки и знания, которые сделают вас конкурентоспособными на рынке труда, а также иметь возможности для прозрачного карьерного роста, как вертикального, так и горизонтального.
Забота о сотрудниках: У нас можно активно участвовать в корпоративной жизни, присоединяться к волонтерским программам Группы компаний «Норникель», всегда быть в форме, участвуя в спортивных мероприятиях вместе с коллегами.
Мы предлагаем:
- ООО "Норникель Спутник" - аккредитованная ИТ компания;
- Работу в крупной федеральной компании, с возможностью развития и усовершенствования своих навыков;
- Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, ДМС;
- Бессрочный ТД;
- Место работы БЦ "Северная Башня";
- Достойный уровень заработной платы (оклад + годовая премия);
- Пятидневная рабочая неделя с 9 -18, пятница - сокращенный день;
- Гибридный формат работы (офис + удаленка с предоставлением техники).
Требования:
Опыт работы не менее 7 лет. Не менее 3 лет на позициях руководителя. Опыт работы в консалтинге (позиция не ниже Старшего консультанта) :
- Финансовый консалтинг (корпоративное казначейство крупных российских или иностранных компаний (не банки));
- Корпоративные финансы (продвинутая экспертиза в области корпоративного казначейства. В том числе корпоративных финансов и управления ликвидностью);
- Финансовый анализ (навыки сбора структурирования информации и представления результатов, продвинутый уровень визуализации информации);
- Корпоративное казначейство крупных российских или иностранных компаний (не банки);
- Проектное управление (проектные команды в рамках крупных российских или иностранных компаний);
- Участие в проектах автоматизации казначейства на базе SAP ERP на проектах по автоматизации и повышении эффективности казначейской функции.
Кого мы ищем в нашу команду:
- методолога, хорошо понимающего специфику современного казначейства и способного видеть способы улучшения существующих процессов;
- лидера цифровизации, знающего современные тренды цифрового развития и способного реализовывать проекты цифровизации казначейства;
- опытного менеджера, способного управлять проектами изменения, взаимодействуя с командой и смежными функциями;
- грамотного аналитика, понимающего финансовую математику и основные показатели деятельности казначейства и корпоративных финансов;
- надежного товарища, на которого можно положиться при реализации самых сложных и амбициозных проектов.
Чего мы ожидаем от навыков:
- Способность собирать и анализировать большие массивы информации;
- Умение делать выводы и самостоятельно предлагать решения;
- Способность уверенно общаться на различных уровнях корпоративной иерархии и убеждать в своей правоте, умело подбирая аргументы;
- Уверенные навыки структурирования проектной деятельности и презентации статусных отчетов;
- Опыт подготовки нормативных документов компании;
- Опыт управления сотрудниками, включая, постановку задач и контроль качества их исполнения.
Мы убеждены, что наш кандидат безусловно должен владеть следующим минимальным набором технических навыков:
- грамотный письменный и устный русский язык;
- продвинутое владение офисным пакетом программного обеспечения;
- уверенные навыки визуализации материала для презентаций;
- навыки схематичного отображения бизнес процессов.
Желательные навыки:
- Технические навыки и понимание технических процессов автоматизации казначейства на базе SAP ERP и других учетных систем на проектах по автоматизации и повышении эффективности казначейской функции.
Будет преимуществом опыт работы в компаниях big 4: Deloitte, PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young (EY) и KPMG.
Задачи на первом этапе:
- Полная поддержка ведения проектов Департамента казначейства (в т.ч. и методологическая);
- Координация и планирование работы сотрудников группы;
- Выполнение контроля качества выполненной работы сотрудников группы;
- Анализ бизнес-процессов в рамках казначейской функции. Сбор и систематизация потребности в цифровом развитии и повышении эффективности процессов;
- Подготовка предложений по внесению изменений в процессы и организационных изменений;
- Анализ решений, внедряемых и применяемых российскими и иностранными компаниями - лидерами рынка. Выделение перспективных инициатив для рассмотрения возможности применения для повышения эффективности бизнес-процесса казначейской функции Заказчика;
- Разработка бизнес-требований и функциональных требований;
- Расчет потенциального финансового эффекта от реализации конкретных инициатив;
- Экспертная оценка результатов работы подрядчиков;
- Мониторинг фактического финансового эффекта от реализации инициатив в области цифровой трансформации казначейства;
- Разработка и обновление внутренних нормативных документов казначейства;
- Взаимодействие с подразделениями и подрядчиками;
- Подготовка презентационных материалов, аналитических справок на проектах.