Game Designer

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Алабуга, ОЭЗ ППТ"

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН

Обязанности:

• Разработка механик и систем, которые определяют взаимодействие игроков с игрой;
• Тестирование разработанного по требованиям функционала;
• Сбор и анализ бизнес-требований и функциональных требований;
• Разработка технических заданий и проектной документации на основе анализа бизнес-требований, функциональных требований и технической документации;
• Предоставление конструктивной обратной связи и исправление текущих проблем в процессе разработки;
• Проведение тестов на целевой аудитории для оценки удобства и интереса к игре;
• Ведение документации по всем этапам разработки, включая изменения, результаты тестирования и финальные решения;
• Взаимодействие с командами, вовлеченными в реализацию проекта (разработка, дизайн, аналитика, QA, PO, PM).

Требования:

• Формулирование основной концепции и идеи игры, включая функции, целевую аудиторию и общий стиль игры;
• Подготовка игровых документов (Game Design Document, GDD), в которых описываются механики, персонажи, уровни и др. элементы игры;
• Способность анализировать данные об игроках и их взаимодействии с игрой для улучшения игрового процесса;
• Способность доносить свои идеи и концепции до других членов команды, умение презентовать проект;
• Опыт работы с программами для создания прототипов (например, Adobe Creative Suite, Sketch, Figma);
• Умение анализировать и проводить сравнительный анализ игр-конкурентов для выявления сильных и слабых сторон.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.