Fullstack-разработчик (laravel/react)

21 Октября

от 150 000 до 210 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Мегахант"

В связи с развитием приглашаем Fullstack разработчика Laravel / React JavaScript) в крупнейший дистанционный контакт-центр застройщиков и автодилеров России и Беларуси.

Компания разрабатывает собственную платформу - агрегатор новостроек ведущих застройщиков и автодилеров Росcии и стран СНГ. Решение, которое помогает менеджерам call – center подобрать лучший вариант (предложение) для внешнего клиента.

Задачи:

• Разработка нового функционала согласно требованиям;

• Разработка кода, подготовка кода, запросов, хранимых процедур, триггеров-SQL;

• Код-ревью, исправление кода на основе анализа текущих данных (Рефакторинг и оптимизация существующего кода);

• Поддержка и оптимизация существующих модулей программного кода;

• Участие в проектировании функционала и обсуждении архитектуры с devops;

• Совершенствование методологий, инструментов и процессов разработки;

• Проектирование и разработка технических решений платформы;

• Мониторинг и оптимизация производительности приложений;

• Решение проблем с безопасностью приложений.

Требования:

Backend часть

• Опыт работы с Laravel от 3 лет;

• Опыт работы с технологиями RESTFUL API и Web sockets;

• Знание и понимание принципов DRY, KISS, YANGI, SOLID, PSR;

• Понимание и умение применять паттерны проектирования и программирования;

• Знание Docker будет плюсом;

• Опыт работы с SQL СУБД (MySQL, PostgreSQL).

Frontend часть

• Опыт работы с React от 3-х лет;

• Наличие своего репозитория на GitHub с примерами работ;

• Опыт работы с технологиями RESTFUL API и Web sockets;

• Опыт разработки кросс браузерных приложений;

• Уверенные знания html и scc (sacc, less, gulp будет плюсом).

Условия:

• Полностью удаленная работа;

• Работа в команде разработчиков с высоким уровнем компетенций;

• Работа над масштабным, интересным и нужным продуктом;

• Полностью удаленная работа, график с 9.00 - 18.00 (Мск.);

Процесс приема на работу выглядит следующим образом:

1. Интервью c HR;

2. Выполнение тестового задания;

3. Видео собеседование с Тимлид;

4. Принятие решения/обратная связь.

Ждем Ваше резюме! До встречи!