Fullstack QA Engineer (Auto Java + Manual)

26 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Лига Цифровой Экономики"

Мы в поиске коллеги на роль Full-stack QA Engineer в команду по развитию интеграционной системы крупного Банка. В составе нашей команды тебе предстоит обеспечивать достаточный уровень качества масштабных решений, которыми пользуются все наши клиенты, а также принимать участие в пилотировании и внедрении новых технологий и подходов.

Стек технологий:

• Языки: Java 17, Typescript
• Фреймворки: Allure, Junit, Retrofit, AssertJ, Spring Boot 3, Spring Cloud, Hibernate, микрофронты на ReactJS + Mobx
• Базы данных: PostgreSQL
• Брокеры сообщений: RabbitMQ, Kafka
• SVC: Git + BitBucket
• CI/CD: TeamCity, Helm, Nexus
• Сборка проекта: Gradle, Maven, Webpack
• Оркестрация: Docker, Kubernetes

Твои задачи:

• Проверять качество выпускаемых фичей разработчиков, как мануально, так и с помощью автотестов
• Реализовывать сборку тестовых моделей и фиксировать их в документации
• Коммуницировать с эспертами в области взаимодействия с ФССП по исполнению постановлений
• Писать код для автотестов, проводить коммуникацию с банковской командой поддержки автотестирования в случае возникновения сложностей
• Выполнять тестирование мануально там, где еще нет автоматизации
• Фиксировать результаты тестирования
• Взаимодействовать с разработчиками своей и смежных команд Банка

Мы ждем от тебя:

• Уверенный опыт в мануальном тестировании, а также опыт написания кода для автотестов на Java / TypeScript
• Опыт работы в банковском секторе будет преимуществом
• Опыт работы с брокером очередей Apache Kafka / RebbitMQ
• Понимание необходимости следования лучшим практикам индустрии разработки ПО (код-ревью, CI/CD, UT, AT etc.)
• Знание принципов микросервисной архитектуры
• Опыт работы в распределенной команде
• Знание ключевых принципов и ценностей Agile, опыт работы в этой парадигме

Что мы предлагаем:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Возможность работать как в офисе, так и в гибридном, удаленном формате из любой точки
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
• Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды