Frontend-разработчик в лабораторию разработки СПО

24 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "НПЦ «ЭЛВИС»"

АО НПЦ «ЭЛВИС» - высокотехнологичная российская компания, является центром компетенций в областях процессорных архитектур, аналого-цифровых и радиочастотных ИС, искусственного интеллекта, компьютерного зрения, обработки радиолокационных сигналов, интегрированных систем безопасности.

В настоящий момент в компании открыта вакансия Frontend-разработчика в лабораторию разработки СПО.

Чем нужно будет заниматься:

• Разработка клиентской части интеграционного программного обеспечения.
• Взаимодействие с API backend для реализации функционала приложения на клиентской стороне (управление устройствами, инструменты рисования фигур на карте, и.т.д).
• Создание макетов/прототипов в Figma.

Что важно для нас:

• Высшее техническое образование (Информационные технологии).
• Опыт работы от 2-х лет.
• Уверенное знание JavaScript.
• Опыт работы с React, Next.js, Redux, CSS, WebSocket.
• Опыт работы с Figma.
• Адаптивная верстка.
• Оптимизация отрисовки компонент (в том числе при отображении большого количества объектов/иконок на странице).

Что мы предлагаем:

• участие в передовых проектах в отрасли микро- и радиоэлектроники, телекоммуникаций и связи;
• работу в команде лучших специалистов отрасли, с возможностью делиться знаниями и перенимать опыт, решая сложные инженерные задачи, на передовом краю развития современных технологий;
• систему поощрения за создание результатов инновационной деятельности, регистрация патентов;
• применение результатов работы в подготовке квалификационных работ в магистратуре и аспирантуре, поддержку научно-технического совета в подготовке статей, публикаций, работ;
• широкие возможности профессионального роста;
• гибкий график работы (возможность выбора начала и окончания рабочего дня);
• полис ДМС (включающий стоматологию, возможность подключения родственников и членов семьи, страховку выезжающих за рубеж, телемедицину, онлайн-консультации юриста и психолога);
• кафетерий льгот — гибкую систему бонусов, где каждый сотрудник самостоятельно определяет структуру и наполнение своего пакета льгот. В него включены затраты на кредиты, страхование, отдых и обучение, в том числе детей;
• материальную помощь к значимым событиям и сложным жизненным ситуациям;
• сервис с предложениями о корпоративных скидках и привилегиях от партнеров (900+), который помогает значительно экономить на ежедневных тратах;
• комфортный офис: на территории есть кафе / столовая;
• мы ценим ваш опыт и компетенции, поэтому уровень дохода обсуждаем с успешными кандидатами.