Frontend-разработчик (UX\UI Team)( Сбербанк )

07 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Сбербанк"

Команда разработки и развития UI Платформы внутренней безопасности ищет к себе в команду frontend-разработчика middle-уровня для создания и совершенствования единой фронтальной платформы внутренней безопасности.

В нашей команде мы используем современный стек технологий, включающий в себя HTML5, CSS3, Javascript (последних редакций), Typescript, React, Redux, WebGL, Storybook, Monorepo на базе Nx, Feature-Sliced Design (FSD) и многое-многое другое.

Обязанности

• Разрабатывать пользовательский интерфейс на базе современного стека технологий
• Принимать участие в разработке и развитии внутренней библиотеки компонентов (UI-KIT)
• Участвовать в совместном обсуждении архитектуры фронтальной платформы, а также влиять на выбор технологического стека
• Заниматься написанием unit-тестов
• Помогать с исправлением своих и чужих багов
• Участвовать в ревью кода товарищей по команде.

Требования

• Отличное знание HTML5 и CSS3
• Знание и понимание адаптивной и кроссбраузерной верстки
• Опыт работы с препроцессорами стилей (Sass или Less)
• Уверенные знания Javascript (ES6+) и Typescript
• Опыт коммерческой разработки на базе React
• Опыт работы с менеджерами состояний (желательно с Redux, MobX или Effector)
• Опыт написания Unit-тестов
• Опыт командной разработки (с использованием Confluence, Jira)
• Опыт работы с Git
• Высшее образование

Будет здорово, если вы имеете:

• Опыт реализации micro-frontend подхода на базе Webpack 5 и Module Federation
• Опыт использования библиотек визуализации (таких как D3) или технологии WebGL
• Опыт работы со Storybook
• Опыт работы с GraphQL
• Опыт использования Web Workers
• Опыт взаимодействия с картографическими сервисами
• Опыт работы с использованием Agile и Scrum методологий.

Условия

• Рабочее место в современном офисе, с возможностью отдыха в течение дня: Lounge-зоны, зоны коворкинга, кафе, оборудованные кухни, спортивный зал и спортивные групповые программы.
• График работы: офис
• Оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
• Расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. возможность посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
• Реальную возможность для профессионального и карьерного роста в it-направлении крупнейшего банка.
• Работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.