Frontend-разработчик (Senior\middle+)

22 Февраля

Партнерские Вакансии

Компания "РТ-Техприемка"

Обязанности:

• Присоединиться к команде проекта ЦМЛ (Цифровая метрологическая лаборатория) и участвовать в развитии системы: поддержка существующего фронтенд-кода и разработка нового функционала;

• Разрабатывать интерфейсы на базе Angular 15/16/17+: компоненты, модули, сервисы, формы, роутинг, интеграция с backend-сервисами;

• Реализовывать новый функционал - есть возможность участвовать в определении архитектуры проектов;

• Реализовывать интеграции с backend (REST/GraphQL API, WebSocket), обеспечивать корректный обмен данными;

• Создавать адаптивные пользовательские интерфейсы с использованием Angular Material/CDK, HTML5, CSS3/SCSS;

• Предлагать оптимизации по архитектуре и производительности, участвовать в R&D и внедрять новые технические решения;

• Писать модульные и интеграционные тесты, участвовать в code review.

Требования:

• Отличное знание TypeScript и JavaScript (ES6+).
• Опыт разработки на Angular 15/16/17+:
• Опыт работы с RxJS: работа с потоками данных, подписки, операторы.
• Опыт управления состоянием (желательно NgRx, допускается NGXS или Akita).
• Интеграция с REST API / GraphQL API.
• Работа с WebSocket / Socket.IO для интеграции в реальном времени.
• Верстка: HTML5, CSS3/SCSS, адаптивная и кросс-браузерная.
• Навыки оптимизации производительности (change detection, onPush strategy, мемоизация).
• Понимание принципов модульной архитектуры, SOLID.
• Опыт с Angular Universal (SSR), PWA.
• Разработка компонентных библиотек, работа с Storybook.
• Опыт интернационализации (i18n) и внедрения стандартов доступности (WCAG).
• Знание инструментов для анализа производительности (Lighthouse, Webpack Bundle Analyzer).
• Опыт работы с Nx (монорепозитории) или Vite.
• Unit-тестирование (Jest, Karma, Jasmine), e2e (Cypress, Playwright).
• Git, GitFlow, CI/CD (GitLab CI, Jenkins).
• Docker для локальной разработки.

Условия:

• Работа в дочерней структуре Корпорации Ростех.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
• Квартальные и годовые премии при выполнении KPI.
• Доплата к отпуску в размере оклада.
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе м. Киевская; м. Спортивная. (Гибридный или удаленный формат работы не предусмотрен).
• Социальный пакет (кафетерий льгот, включая ДМС) по истечении 3-х месяцев.
• Возможность профессионального роста.