Frontend разработчик, Ozon Bank

25 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Ozon"

Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей. Среди наших продуктов — виртуальная и пластиковая карта для выгодных покупок на Ozon и за его пределами, рассрочка, банк для юридических лиц и программы финансирования продавцов.

Наш основной стек:

Svelte/SvelteKit/Vue.JS/Vuex/Nuxt.JS/TypeScript.

Мы ожидаем:

• Опыт работы с JavaScript (ECMA 5/6) и понимание, как устроено прототипное наследование, зачем нужны замыкания и что такое контекст;
• Опыт работы со JS фреймворками (Angular, Vue.js или React);
• Опыт работы CSS, HTML.
• Опыт работы с системами контроля версий git (желательно);
• Опыт с Node.js (желательно);
• Опыт работы с WebPack или другими сборщиками (желательно).

Будет плюсом:

• Знание что такое Virtual DOM (и для чего он нужен);
• Какие проблемы решают JS фреймворки;
• Что такое Reflow, Repaint, Event Loop, Microtask;
• Различия монолитных и атомарных SPA.

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на проект и уделять большое внимание техдолгу;
• Использование самых новых технологий в разработке;
• Вы можете присоединиться к проекту из разных направлений, в зависимости от вашего опыта и интересов: высоконагруженный Node.js или SPA-приложения, продуктовая разработка или участие в создании frontend-инструментов, а также можно поучаствовать в проектах с нуля.
• Свободу действий в принятии решений;

Работа в Ozon Fintech — это:

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего;

• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей;

• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля;

• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT;

• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек;

• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях;

• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов.

• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставим.

• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени.