Frontend-разработчик( Nepsell )

25 Марта

от 250 000 до 350 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Nepsell"

Привет! На связи Nepsell ????

Nepsell — это сервис аналитики для компаний на Ozon и Wildberries.
Мы развиваем экосистему инструментов для управления бизнесом: финансы, маркетинг, поставки, РНП и другие модули, которые помогают предпринимателям держать руку на пульсе.
За год мы выросли в продукт, которым ежедневно пользуются тысячи компаний по всей стране с суммарной выручкой более 100 млрд рублей за месяц.
Наша цель — построить сервис, который максимально упрощает жизнь предпринимателям и показывает им реальную, прозрачную картину бизнеса.
И ключ к этому — понятные, быстрые и продуманные интерфейсы.

Кого мы ищем:
Мы ищем сильного Frontend-разработчика, который поможет нам развивать интерфейсы продукта и фактически будет влиять на «лицо» сервиса.

Наш стек: Vite, React, TypeScript, Redux, Chakra UI, AG Grid.

Нам нужен человек, который:
- возьмёт на себя развитие UI
- выстроит правильную архитектуру
- станет владельцем фронтенд-направления

Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать новые инструменты и интерфейсы
- Улучшать и перерабатывать текущие модули
- Участвовать в архитектурных решениях фронтенда
- Оптимизировать производительность (большие таблицы, графики, аналитика)
- Развивать процессы фронтенд-разработки, внедрять best practices

Мы ожидаем, что ты:
- Уверенно владеешь HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+)
- Имеешь практический опыт с React/TypeScript от 3х лет
- Понимаешь принципы построения масштабируемой frontend-архитектуры
- Умеешь оптимизировать производительность (рендеринг, мемоизация, lazy loading и т.д.)
- Понимаешь основы безопасности фронтенда
- Имеешь опыт менторства

Nice to have:
- Понимание UX и продуктового мышления (умение делать сложные вещи простыми)
- Любовь к аккуратной архитектуре и чистому UI.
- Понимания процессов авторизации и работы бэкенда
- Опыт работы с аналитическими интерфейсами / дашбордами
- Опыт работы с большими таблицами и графиками

Что мы предлагаем:
- Возможность напрямую влиять на продукт
- Быстро принимаемые решения без лишней бюрократии
- Сильных людей вокруг
- Возможность стать лидом фронтенда по мере роста команды
- Конкурентную оплату
- Формат работы: удаленный