Frontend разработчик (middle+)

09 Декабря

от 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "NodaSoft"

Приглашаем вас стать частью команды разработчиков Платформы ABCP — ключевого и незаменимого для тысяч клиентов по всему миру SaaS-продукта в сфере торговли автозапчастями.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка продукта компании;

• Проведение код-ревью;

• Оценка трудоемкости задач;

• Взаимодействие с другими командами: backend-разработчиками; тестировщиками, аналитиками.

Что мы ждем от кандидата:

• Отличное знание JavaScript, HTML, CSS;

• Уверенное знание TypeScript;

• Хорошее знание библиотеки React и опыт ее использования в коммерческих проектах не менее трех лет;

• Опыт работы с Redux и Redux-toolkit;

• Внимательность, и поэтому в сопроводительном письме вы напишите слово "ping"

• Опыт работы с любым CSS препроцессором: SASS, LESS, Stylus;

• Способность протестировать работоспособность кода перед его отправкой на ревью.

Будет дополнительным преимуществом:

• Опыт работы с дизайн-системой BlueprintJs;

• Опыт создания npm-пакетов;

• Понимание протоколов HTTP и WS;

• Умение настраивать сборку приложения с использованием Webpack;

• Умение самостоятельно разобраться в поставленных задачах;

• Наличие личного аккаунта на гитхаб или его аналог, чтобы можно было предварительно оценить стиль и качество вашего кода.

Наш основной стек технологий:

• TypeScript версии 5;

• React 16 версии (Мы используем хуки);

• Redux-toolkit версии 1.6.0;

• Webpack версии 5;

• Модульный scss;

• В качестве дизайн-системы используем BlueprintJs версии 3.46.0;

• В качестве таск-менеджера используем Youtrack;

• В качестве баг-трекера используем Mantis;

• Код храним в Gitlab;

• Основным инструментом общения в компании является Telegram.

Плюсы работы у нас:

Почему вам может понравиться работать с нами:

Начали в 2005 году, и более 10 лет являемся примером для конкурентов.

ABCP — это синоним доверия и качества среди всех участников рынка автозапчастей, потому что мы создаем надежные инструменты для эффективного развития их бизнеса.

Из-за предыдущих пунктов наших сотрудников активно хантят более известные IT-компании, но сотрудники не всегда уходят, потому что им нравится, что у нас:

• все работают над созданием реального и востребованного продукта, а не совещаются;

• есть возможность развивать hard и soft-скиллы и сменить стек при желании;

• компанией и командами руководят адекватные айтишники, а не эффективные менеджеры;

• нет “звезд” (хотя есть таланты) и все общаются со всеми;

• понятная, прозрачная и открытая политика и цели компании;

• зарплата регулярно индексируется и соответствует актуальной рыночной стоимости специалиста, а не количеству закрытых тасков;

• гибкий график работы и отпусков, НЕ приветствуются переработки, реальная удаленка;

• аккредитованная IT-компания.

Готовы к нам присоединиться? Для 100% уверенности в своем ответе на втором онлайн-собеседовании вы встретитесь с будущими коллегами по команде, где сможете убедиться, подходим мы вам или нет. Ждём ваш отклик!