Frontend разработчик (Flutter + React)

22 Января

Партнерские Вакансии

Компания "РСХБ-Интех"

Цифровой офис сотрудника (DCO) — платформа, которая помогает сотрудникам компании организовать рабочее пространство и повседневные задачи в едином интерфейсе. Приложение объединяет несколько крупных доменов: мессенджер, задачи и чек‑листы, календарь, HR‑сервисы, обучение, мотивацию, новости и внутренние сервисы компании.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт коммерческой разработки на Flutter от 2 лет, включая Flutter Web;
• Глубокое понимание архитектур и шаблонов проектирования Flutter-приложений (BLoC, Provider, MobX и других);
• Знание Dart и принципов асинхронного программирования;
• Практический опыт работы с экосистемой инструментов Flutter;
  • auto_route — конфигурация и поддержка маршрутизации в масштабируемых проектах
  • dio — организация сетевого взаимодействия, обработка запросов и ошибок, работа с API
  • hive — локальное хранение данных и кэширование
  • melos — настройка и поддержка монорепозитория, модульность проекта
• Опыт написания shell (sh) скриптов для автоматизации задач сборки и разработки;
• Опыт работы с существующими системами: умение анализировать и мигрировать функциональность с React/TypeScript на Flutter Web.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Поддержка и развитие текущей административной панели на React/TypeScript: исправление багов, доработка существующих экранов и компонентов;
• Реализация нового функционала в админке в соответствии с макетами и требованиями бизнеса, участие в проектировании UI/UX;
• Планирование и поэтапная миграция административной панели с React на Flutter Web: анализ текущей архитектуры, выделение модулей и областей ответственности;
• Поддержание единого стиля кодовой базы: участие в code review, рефакторинг legacy‑участков, документирование ключевых решений и подходов;
• Написание и поддержка unit‑, интеграционных и e2e‑тестов как для React‑, так и для Flutter‑части админки.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).