Frontend Developer (React, Next.js)

15 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Ostrovok.ru"

Обязанности:

• Разработка и оптимизация масштабируемых пользовательских интерфейсов на базе Next.js, Node.js и TypeScript, React;
• Декомпозиция проектов на задачи, оценка сроков и ресурсов для их реализации;
• Рефакторинг существующего кода, оптимизация производительности веб-приложений, улучшение пользовательского опыта;
• Участие в проектировании и развитии внутренней библиотеки UI-компонентов;
• Проведение и участие в code review;
• Тесное взаимодействие с бэкенд-разработчиками, дизайнерами и командой продукта для достижения бизнес-целей.

Требования:

• 4+ года опыта в коммерческой frontend-разработке;
• Уверенные навыки работы с Next.js 13+ (включая использование App Router), React 18+ (Server Components), TypeScript, JavaScript, HTML5 и CSS3;
• Опыт создания отзывчивых (responsive) и адаптивных веб-интерфейсов;
• Навыки проектирования архитектуры frontend-приложений и реализации современных паттернов разработки;
• Опыта вёрстки и разработки на нативном JavaScript;
• Глубокое понимание принципов работы бекенда на Node.js и взаимодействия frontend ↔ backend;
• Владение английским языком не ниже уровня B1 (Intermediate);

Условия:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.

В случае положительного решения, HR-менеджер попросит ознакомиться и дать согласие на обработку персональных данных.