Frontend Developer/Java Developer (в архиве)

02 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Aston"

Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников. Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.

Заказчик - компания, которая более 30 лет разрабатывает, внедряет и сопровождает технические средства обучения для персонала российских и зарубежных атомных электростанций, учебно-тренировочных центров и других объектов энергетики.

Ищем Frontend-developer (JAVA FX) в нашу команду профессионалов.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы с JavaFX от 3-х лет;
• знание Java и опыт работы с фреймворком JavaFX для разработки клиентских приложений;
• наличие высшего образования;
• опыт разработки пользовательских интерфейсов;
• умение выявлять и решать проблемы с пользовательским интерфейсом и производительностью приложения;
• понимание принципов объектно-ориентированного программирования и шаблонов проектирования;
• знание принципов проектирования GUI и опыт работы с графическими элементами, стилями (CSS) и управлением событиями в JavaFX;
• умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.