Финансовый партнер (в архиве)

19 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Группа компаний Аэроклуб"

Группа компаний «Аэроклуб» — лидер российского рынка делового туризма, разработчик и поставщик IT-решений и сервисов для бизнеса, эксклюзивный партнер глобальной сети BCD Travel.

За 28 лет мы прошли путь от классического оффлайнового агентства делового туризма до надежного бизнес-консультанта и высокотехнологичного IT-партнера и не планируем останавливаться на достигнутом.

Сегодня с нами сотрудничают более 1300 корпораций, в числе которых СИБУР, Яндекс, МегаФон, X5 Group, PepsiCo, Siemens, «Русал» и многие другие.

Мы приглашаем кандидатов на должность Финансовый партнер

Чем предстоит заниматься:

• Участие в процессах прогнозирования, бюджетирования, reforecast, подготовки годового бюджета;
• Построение финансовых и бизнес-моделей, P&L;
• Ad-hoc аналитические расчеты;
• Моделирование различных бизнес-кейсов и сценариев;
• Составление ежемесячных план-факт анализов;
• Составление презентаций для руководства;

Мы ожидаем:

• Высшее образование (экономика/финансы);
• Опыт работы от 2-х лет на должности финансового аналитика/финансового партнера, контролера в крупной компании с холдинговой структурой (предпочтительно в сфере электронной коммерции);
• Опыт разработки бизнес-моделей, составления консолидированных бюджетов, составления групповой отчетности;
• Аналитический склад ума;
• Отличное знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы)

Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в современном комфортном офисе в живописном районе, рядом с парком Сокольники (возможен гибридный формат работы, 50% рабочего времени в офисе);
• социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, забота о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;
• развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;
• возможности карьерного роста. Ежегодно новые карьерные возможности получают около 15% сотрудников группы компаний;
• стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.