Электромонтер( Почта России )

23 Ноября

от 61 000 до 69 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Почта России"

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

АО "Пoчтa Рoccии" приглашаeт нa pаботу Электpомoнтеpa.

Обязанноcти:

• осущeствлять контpoль за pаботой и техничeским oбслуживанием технологического оборудования объекта;
• участвовать в ремонте, осмотрах и техническом обслуживании электрооборудования с выполнением работ по разборке, сборке, наладке и обслуживанию электрических и электромагнитных приборов;
• выявлять и устранять отказы, неисправности и повреждения электрооборудования;
• производить осмотр силовых сетей и сетей освещения зданий и сооружений, электрических двигателей с пусковой аппаратурой, установленной на оборудовании и в щитах;
• выявление и устранение неисправности в осветительных и распределительных сетях;
• замена перегоревших ламп, чистка светильников, ревизия выключателей, розеток;
• техническое обслуживание электроприемников;
• замена автоматов в щитах освещения, силовых щитах, со снятием напряжения;
• выполнение работ по обеспечению функционирования инженерно-технической службы.

Требования:

• среднее образование;
• готовность к работе в режиме многозадачности;
• ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Место работы: г. Москва, поселение Марушкинское, деревня Шарапово, ул. Придорожная стр.4 (ближайшие железнодорожные станции - Кокошкино, Толстопальцево). От ж/д ст. Толстопальцево и ст. м. Юго-Западная доставка корпоративным транспортом.
• График работы: 1/3 (сутки/трое) 09.00-09.00;
• Заработная плата - фиксированный оклад 54700 руб. + доплата за работу в ночное время + ежемесячная премия по результатам работы до 15% от оклада;
• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря);
• Материальная помощь;
• Новогодние подарки детям работников;
• Наличие профсоюза.