Эксперт по организационному развитию( Комус )

18 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Комус"

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция ЭКСПЕРТА ПО ОРГАНИЗАЦИОННОМУ РАЗВИТИЮ

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Проектировать ролевые модели объектов управления на базе потоков создания ценности, компетенций, продуктов, бизнес-сервисов и высокоуровневых бизнес-процессов
• Реализовать проекты и программы проектов изменений операционной модели, организационных изменений
• Обеспечивать достижения КПЭ проекта/программы
• Организовывать и управлять работы по изменению операционных моделей объектов с участием смежных служб
• Обеспечить методологическую поддержку подразделений по вопросам организационного развития
• Участвовать в подготовке/ обеспечении экспертизы документов в рамках коллегиального органа по орг.развитию, участвовать в проведении комитетов
• Участвовать в разработке норм, форматов документов, плана управления изменениями

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Методологический и практический опыт проектирования или перенастройки операционной модели
• Опыт проектирования гибких организационных моделей и команд
• Опыт структурированного описания деятельности подразделений. Знание процессных подходов управления
• Опыт разработки стандартов, регламентов, других методических материалов
• Знание офисного ПО (Excel, Word, почтовые программы), MS Visio