Экономист( Комплектстрой )

25 Ноября

от 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Комплектстрой"

Комплектстрой – торгово-производственная группа компаний образованная в 2014г. За короткий срок мы стали одним из лидеров рынка напольных покрытий в РФ, а наш бренд «Alpine floor» сегодня - самый известный и популярный на рынке. Собственное производство и широкая география нашей дистрибуции: вся Россия и страны ЕАЭС создали надежную основу для стабильности бизнеса и позволяют активно развиваться, захватывать новые рынки, вводить новые категории продуктов, создавать современные омниканальные системы продаж.

Во многом успехи бизнеса связаны с профессионализмом и вовлеченностью сотрудников – нашей команды. Мы ценим вклад каждого в общий результат, всячески поддерживаем и мотивируем стремление сотрудников развиваться, достигать наилучших результатов, повышать качество и производительность своей работы. Если Вам важны стабильность, надежность, стремление развиваться и стать частью амбициозной профессиональной команды, добро пожаловать к нам! Мы открыты к сотрудничеству и новым идеям!

Обязанности:

• Анализ эффективности производства;
• Подготовка отчетов БДДС, БДР, управленческий баланс (план-факт);
• Калькуляция продукции;
• Трансфертное ценообразование;

• Анализ, сверка и контроль расхождений по статьям расходов;

• Составление платежного календаря на месяц.

Требования:

• Высшее образование (экономическое/финансовое);

• Опыт работы на позиции финансового менеджера, экономиста;

• Знание основ бухгалтерского учета (плана счетов), методов калькулирования себестоимости;

• Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, суммесли и т.д.);

• Аналитический склад ума, внимательность в деталям, коммуникабельность, целеустремленность.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, сб, вс-выходной;
• Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А), 7 минут от метро;
• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании;
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.