Дизайнер-универсал

03 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Positive Technologies"

Что такое Positive Technologies? Мы создаем продукты в области информационной безопасности. Это решения и технологии, которые защищают от хакеров и помогают проводить расследования инцидентов. Мы боремся за то, чтобы безопасность была не только на бумаге, и верим, что можем сделать мир лучше.

В нашей команде много уникальных экспертов – хакеры, разработчики, исследователи, и люди, работа которых не связана напрямую с информационной безопасностью, – все очень классные. Поэтому больше всего мы ценим нашу команду. У нас принято прислушиваться к людям, чутко реагировать на их проблемы и запросы, поддерживать инициативы.

Мы знаем о кибербезопасности почти все и ждем, что вы тоже разбираетесь в своей области. Нас 2000+ человек и семь офисов в России.

Сейчас мы ищем Дизайнера-универсала в креативный отдел департамента маркетинга.

Обязательно в сопроводительном письме прикрепляйте ссылку на портфолио с реальными проектами.

Что для нас важно:

• Наш кандидат горит дизайном, любит творческие вызовы и саморазвитие. Обладает практическим опытом, природным чувством стиля, высокой насмотренностью и структурным мышлением.
• Нам нужен креативный, коммуникабельный, самостоятельный и организованный дизайнер, внимательный к деталям, умеющий аргументировано объяснить свое видение (как в устной, так и в письменной коммуникации).
• Для нас важен реальный опыт работы с разными визуальными форматами на позиции дизайнера-универсала (от 3 лет).
• Технические знания: Ps, Ai, Id, Figma и инструменты создания анимации. Базовые знания предпечатной подготовки.

Основные задачи:

• Реализация качественного, современного и понятного дизайна для наших внешних коммуникаций;
• Создание визуалов и бренд-айдентики для наших мероприятий онлайн- и офлайн-форматов (логотипы, баннеры и пр.);
• Создание mockup (макетов), наглядно демонстрирующих работу дизайна в заданном контексте;
• Поиск новых идей, форматов и решений под разные направления корпоративных коммуникаций.

Что мы предлагаем:

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только;
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год;
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап;
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета;
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития.