Дизайнер-комплектатор в TIMELESS

18 Октября

от 80 000 до 130 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "TIMELESS (ООО Оксбридж)"

О нас.

TIMELESS – это сеть люксовых баров, основанная в 2018 году выпускником Оксфорда Андреем Рыжовым. Отличительной особенностью является разработка IT-системы, которая обеспечивает наивысший уровень сервиса, лояльности и внутренних процессов.

Бурный рост – для нас это не просто слова, а идеология. За пять лет наша команда выросла в 25 раз. Мы строим компанию, способную с легкостью масштабировать сложные проекты как на федеральном уровне, так и на международном. Кстати, здесь (https://vc.ru/offline/466631-istoriya-timeless-kalyannye-investicii-v-500-millionov-rubley-i-sobstvennaya-it-sistema) можно почитать статью о нас, которая расскажет о нашей истории и том, что мы делаем.

Сейчас мы в поиске перфекциониста, который успешно справится с реализацией проектов новых баров в России и за рубежом, разработанных топовыми дизайнерскими бюро Москвы.

Какие у нас планы?

• Мы строим международную сеть и нашей ближайшей целью является открытие баров в Дубае (2 в процессе);

• В дальнейшем мы планируем продвигать нашу ИТ-систему как самостоятельный продукт на мировом рынке.

Что мы предлагаем?

• Молодую и амбициозную команду, нацеленную только на космические результаты;

• От 80 000 (испытательный срок) до 100 000 +

  KPI рублей(после испытательного срока) на руки;

• Расширенную программу ДМС со стоматологией;

• Компенсацию изучения английского языка;

• Мы делаем крутые бары, а это значит, что у нас насыщенная социальная жизнь, тусовки и мероприятия;

• Классный офис, MacBook и печеньки;

• И, конечно же, неограниченный рост вместе с компанией.

Ценности.

Почему важно писать про ценности? Причины ровно две:

1. Чтобы понять, что мы подходим друг другу на самом важном - ценностном - уровне, иначе ничего не получится;

2. Чтобы все знали, что мы декларируем во внешний мир и чего придерживаемся внутри.

Вот наши:

• PEOPLE - самая главная ценность компании. Все, что мы делаем, мы делаем на благо человечества. И, конечно, больше всего заботимся о тех, кто это благо создает. PEOPLE FIRST;

• WOW - именно это слово мы хотим слышать, когда говорят о результатах нашей работы;

• VIRTUE - «Smile and the world smiles with you» - гласит постер на стене в офисе. Горим, чтобы светить;

• SCALE - мы про быстрый рост, и поэтому строим нашу работу так, чтобы любые результаты и процессы можно было легко масштабировать;

• DESIGN - в этом весь наш бренд - например, мы задизайнили все свои таблицы на Google Drive и создали подробную инструкцию по использованию каждого из 56 цветов внутренней IT-системы.

Если они тебе близки, то мы сработаемся :)

Навыки и задачи

Что нам нужно? Нам нужен результат! Но чтобы его добиться, тебе потребуются определенные навыки.

Чем тебе предстоит заниматься?

• Участвовать в открытии TIMELESS по всему миру (от Нью-Йорка до Токио), в 2025 году мы откроем 2 заведения в Дубае (которые уже в процессе реализации), в 2026 нацелены открыть 5 заведений премиум-сегмента в Европе;

• Взаимодействием с дизайнерами, архитекторами, проектировщиками и подрядчиками;

• Контролем оплат, сроков, поставок и документооборота;

• Ведением каталогов и систематизацией процессов;

• Поиском роскошных материалов, предметов интерьера, а также заказом индивидуальных изделий;

• Исследованием рынка в поисках самого лучшего;

Мы ждем, что ты:

• Тянешься к самому лучшему и обладаешь прекрасным чувством вкуса;

• Без труда читаешь дизайнерские и технические проекты;

• Обладаешь высокой степенью ответственности, организованности, системностью и логическим мышлением;

• Можешь работать в условиях сжатых сроков;

• Умеешь вести переговоры и требовать четкого исполнения договоренностей;

• Уверенно владеешь английским языком (B2 и выше);

• Уверенно владеешь Google Workspace;

• А знание ArchiCAD и/или SketchUp будем огромным плюсом.

Интересно?

Мы очень хотим, чтобы процесс найма был простым и приятным, как для кандидатов, так и для нас. Один из наших критериев - внимательность. Мы не можем пригласить на интервью человека, который не прочитал полностью описание вакансии. Чтобы понять, что ты это сделал(а), просим заполнить сопроводительное письмо, ответив в нем на вопросы:

1. Чем мы тебе приглянулись?

2. Какой вид деятельности в работе для тебя наиболее привлекателен?
Поделись своим портфолио, если есть.

3. Заранее хотим предупредить - один из этапов интервью будет на английском)