Директор по развитию сети медицинских клиник

09 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Медок"

Привет! Мы федеральная сеть женских клиник «Медок», у нас 24 филиала в Москве и Санкт-Петербурге

С 2011 года популяризируем культуру заботы о женском здоровье и показываем, что ходить к врачу – это модно.

Специализируемся на подготовке организма к беременности, ведении беременности, пропагандируем профилактические приемы и помогаем девушкам решить любые вопросы в области гинекологии.

Обязанности:

Разработка стратегии развития:

• Определение приоритетных направлений роста сети (открытие новых клиник, расширение спектра услуг).
• Анализ рынка и конкурентной среды для поиска новых возможностей.

 Управление проектами:

• Координация процессов запуска новых клиник: поиск локаций, управление проектированием, ремонтами, лицензированием.
• Взаимодействие с подрядчиками, государственными органами и другими стейкхолдерами.

 Управление операционной эффективностью:

• Оптимизация бизнес-процессов и повышение их эффективности.
• Внедрение современных подходов к управлению качеством медицинских услуг.

 Финансовое управление:

• Формирование и контроль бюджета проектов.
• Оценка экономической эффективности существующих и новых направлений.

 Командное взаимодействие:

• Формирование команды для работы над проектами развития.
• Наставничество, развитие и мотивация сотрудников.

 Разработка и реализация маркетинговых стратегий:

• Взаимодействие с отделом маркетинга для привлечения пациентов и формирования позитивного имиджа клиник.
  Создание и запуск новых продуктов:
• Анализ рынка и формирование новых продуктов
• Стратегия запуска
• Формирование «партнерского портфеля»
• Реализация колобораций
  

Требования:

• Высшее образование (экономическое, управленческое или медицинское с дополнительным образованием в сфере менеджмента).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-5 лет, предпочтительно в сфере услуг.
• Успешный опыт управления проектами развития сети (открытие новых объектов, масштабирование бизнеса).
• Опыт управления командой маркетологов и PR.

Компетенции:

• Навыки стратегического планирования и управления проектами.
• Финансовая грамотность (бюджетирование, анализ эффективности).
• Умение выстраивать коммуникации с различными уровнями: подрядчики, государственные органы, сотрудники.
• Владение инструментами управления качеством.

Личностные качества:

• Стратегическое мышление.
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду.
• Высокая степень ответственности и организованности.
• Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
• Развитые навыки переговоров и убеждения.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК (полностью белая заработная плата)
• Заработная плата обсуждается индивидуально, по итогам собеседования, опираясь на опыт и уровень компетенций
• График работы 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18
• Оплачиваемый отпуск 28 дней (7/7/14)
• Карьерное и профессиональное развитие (как вертикальный, так и горизонтальный рост)
• Участие в значимых проектах, которые меняют качество жизни людей.
• Корпоративная скидка на услуги компании (в том числе для родственников)
• Ежегодный гинекологический "Розовый Чекап"
• Динамичная работа, интересные задачи, возможность участия в новых проектах компании
• Теплая и дружеская атмосфера в коллективе
• Участие в активной корпоративной жизни (читательский клуб, фотосессии, тематические вечеринки и многое другое)