Директор по продажам сервисов

12 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Softline"

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным

Приглашаем Директора по продажам сервисов , который усилит нашу команду.

Ключевые Задачи:

• Проактивные продажи услуг Софтлайн в рамках всего сервисного портфеля компании
• Поиск возможностей, формирование и продажа крупных комплексных проектов
• Активный поиск возможностей для допродаж/кросс-продаж портфеля услуг Софтлайн в заказчике
• Поиск и выход на необходимые контакты внутри заказчика
• Усиление экспертизы команды продаж в части технологий решений применяемых в крупных заказчикам
• Координация и контроль исполнения пресейлов по сервисам внутри заказчика
• Обеспечение обратной связи от рынка для портфеля решений

Наши Ожидания:

• Опыт работы в ИТ-индустрии от 5 лет
• Опыт работы в системной интеграции и/или крупных вендорах
• Опыт формирования функциональных и технических требований, предложений для заказчиков
• Уверенные знания технологий основных областей ИТ (инфраструктура, ИБ, облачные технологии, разработка ПО, бизнес решения, AI/ML, интеграция и т.п.)
• Понимание имеющихся на рынке решений (их слабых и сильных сторон), проблем при их внедрении и подходов при реализации проектов в крупных заказчиках
• Готовность разговаривать на техническом и бизнес языке с представителями заказчика и смежными подразделениями внутри компании
• Опыт участия в подготовке технической части ТКП, оценка адекватности затрат и цены продажи на рынке ИТ
• Развитые коммуникативные навыки

Мы Предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.