Директор по логистике( СНС, Группа Компаний )
Компания "СНС, Группа Компаний"
Обязанности: - операционное управление логистическими процессами компании, координация логистических прогнозов и планов; автоматизация логистических систем; разработка и внедрение эффективных логистических моделей;
- управление и контроль сроков доставки грузов и уровня клиентского сервиса;
- управление транспортировкой: (организация пула перевозчиков грузов, разработка алгоритмов оптимальной маршрутизации доставки грузов, обеспечение заключения договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное обслуживание, организация технологический процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ);
- ведение экспортно-импортных операций и таможенного сопровождения грузов.
- организация и контроль работы сотрудников;
- ведение коммерческого переговорного процесса, прямое взаимодействие с ключевыми контрагентами/поставщиками услуг;
- оценка эффективности и анализ текущей деятельности транспортного и складского направления компании;
Требования: - аналогичный опыт работы на руководящей должности от 5-ти лет в крупных FMCG или транспортных компаниях;
- знание английского языке не ниже, чем intermediate;
- знание:
- федерального законодательства, регламентирующего деятельность в области логистики;
- методы и порядок планирования запасов и управления ими;
- экономику и организацию перевозок грузов на всех видах транспорта;
- конъюнктуру рынка, порядок разработки бизнес-планов, договоров, соглашений, контрактов;
- принципов организации складского хозяйства; знание принципов работы систем управления транспортными потоками;
- экспортно-импортные операции.
- опыт оптимизации работы транспортной, производственной и складской логистики, автоматизации бизнес- процессов;
- высокий уровень управленческих компетенций, умение просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед, аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности;
- управление логистическим персоналом (подбор и обучение; постановка задач и контроль по отдельным направлениям; оценка эффективности персонала);
- умение вести переговоры с поставщиками услуг.
Условия:
- гарантированная своевременная заработная плата;
- годовой KPI;
- ДМС;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); программа адаптации на испытательном сроке;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр;
- территориально офис Москва-Сити.