Директор направления (маркетинг \ ценообразование B2B)

23 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Ростелеком"

Обязанности:

• Управление и развитие направлением ценообразования и монетизации текущей базы корпоративных клиентов с учетом подсегментов и продуктового портфеля;

• Формирование и реализация стратегий ценообразования продуктов для корпоративных клиентов разных сегментов;
• Построение эффективных процессов принятия решений и взаимодействия внутри подразделения;
• Анализ рынка, проведение исследований рынка для определения потребительского спроса, поведения конкурентов, тенденций и трендов на рынке, а также факторов, влияющих на ценообразование;
• Формирование контрольной среды для оценки эффектов работы с тарифами и текущей базой;
• Управление геораспределнной командой сотрудников, постановка целей, оценка результатов отрасли.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной позиции от 3-х лет, в структуре крупной компании (Банки\Телком) руководителем направления маркетинга\ценообразования (как преимущество);
• Умение выстраивать сложные процессы и внедрять изменения;
• Системность, навык сбора, структурирования и обработки большого объема информации для принятия обоснованных решений;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;
• Способность видеть долгосрочные перспективы и разрабатывать стратегии ценообразования в соответствии с целями компании и особенностями рынка;
• Внимательность к деталям и хорошо развитое критическое мышление;
• Профессиональное владение Excel;
• Понимание и знание Телеком рынка;
• Организаторские способности, опыт управления гео распределенной командой от 30 чел.

Ищем сильного лидера, с развитыми профессиональными компетенциями в сфере маркетинга\ценообразования, знанием и пониманием рынка бизнес клиентов, готового в реализации амбициозных задач, реструктуризации выделенного направления.

Условия:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуги решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться;
• Заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия;
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, программа дополнительной мотивации, жилищная и пенсионная программы,корпоративные скидки);
• Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки).