DevOps-инженер / DevOps Engineer

29 Апреля

Партнерские Вакансии

Компания "Aston"

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли DevOps Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик – быстроразвивающаяся ИТ-компания, с 2020 года разрабатывает инновационные решения для цифровизации бизнеса. Работает с ведущими компаниями финансового сектора и предлагает им комплексные решения для фронт- и бэк-офиса, финтех-продукты и системы работы с большими данными.

Почему это будет интересно?

• возможность работать над крупными задачами для лидеров рынка, применять свои знания и развивать экспертизу;
• современный стек технологий.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли DevOps/MLOps Engineer от 2-х лет;
• опыт работы с Python: написание скриптов автоматизации, взаимодействие с API, поддержка backend-сервисов (FastAPI/Flask и др.);
• опыт развертывания и оптимизации LLM-инференса;
• отличное знание Docker;
• опыт развертывания и управления приложениями в Kubernetes: Deployments, Services, ConfigMaps, Secrets; настройка Persistent Volumes (PV/PVC), StorageClass, работа с NFS или другими storage-провайдерами; конфигурация Ingress-контроллеров (Nginx, Traefik и др.) и балансировки трафика;
• опыт настройки и интеграции систем аутентификации и авторизации (OAuth2, OIDC, JWT, Keycloak, Dex и др.) для сервисов и UI/API;
• опыт внедрения и настройки систем мониторинга и observability: Prometheus и Grafana, OpenTelemetry или аналоги, Alertmanager, Opsgenie;
• опыт проектирования и поддержки расширенных CI/CD-процессов: GitLab CI, GitHub Actions, Argo CD, Tekton.

Будет плюсом:

• опыт разработки на Python.

Что мы предлагаем?

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.

• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.

• Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.

• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).

• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.