DevOps-инженер (Data Platform)( edna ) (в архиве)

07 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "edna"

Мы - аккредитованная IT-компания, ищем DevOps-инженера, который будет участвовать в администрировании и развитиии платформы данных.

Основной продукт - MobileScoring - сервис, который помогает банкам, финтех и страховым компаниям получать внешние анонимизированные данные о финансовом поведении своих клиентов.

Мы помогаем финансовым организациям лучше обслуживать надежных клиентов, бороться с мошенниками и делать финансовые услуги доступными.

За 8 лет MobileScoring стал лидером в сфере решений для банковского скоринга и профилирования клиентов.

Основные задачи:

• Администрировать и развивать инфраструктуру продуктовой команды;
• Перевод legacy на целевую инфраструктуру;
• Поддерживать разработчиков в вопросах DevOps инструментов и процессов;
• Участвовать в решения и разборах инцидентов;
• Принимать участие в дежурствах ПРОД окружения;
• Масштабировать сервисы продукта;
• Управлять и развивать CI\CD;
• Развивать мониторинг приложений;
• Взаимодействовать с внешними и внутренними командами.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт поддержки продуктовых команд на k8s платформе;
• Имеет опыт проектирования и построения практик DevOps, включая CI/CD, контейнеризацию, управление инфраструктурой как код (IaC), наблюдение (Observability);
• Знает сетевой стек и основные протоколы;
• Администрировал Linux системы;
• Имеет опыт разработки скриптов и автоматизации на языках программирования (Python, Bash).

Будет плюсом:

• Опыт работы с инструментами BigData (debezium, kafka, jupyterhub);
• Опыт работы Data engineering;
• Опыт работы с Oracle, PostgreSQL;
• Опыт работы с HDFS;
• Настройка, поиск узких мест в БД и очередях (PG, Kafka, Redis, Oracle).

Мы предлагаем:

• Возможен вариант работы: удаленно (в пределах РФ)/ гибрид / офис в Москве (м. Автозаводская, БЦ Омега Плаза);

• После испытательного срока ДМС со стоматологией + страховка выезда за рубеж + возможность подключения близких людей на льготных условиях;
• Ежеквартальное премирование;
• График работы с 10.00 – 18.30 (иные варианты возможно обсудить с руководителем/командой);
• Доплата по больничному листу до 100% среднего заработка после года работы;
• Обучение, участие в профильных конференциях – за счет компании;
• Корпоративные мероприятия, участие в спортивных соревнованиях;
• Премирование на день рождения;
• Скидки от партнеров компании.