Аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston приглашает стать частью нашей команды. Мы работаем на рынке с 2007 года, а штат насчитывает 2500+ сотрудников.
Aston предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Компания активно развивается в доменах: Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.
Заказчик входит в топ-10 российских банков по величине активов, кредитного портфеля, размеру средств, привлеченных от клиентов, и нормативного капитала.
Банк активно развивает онлайн-сервисы и работает по стратегии Mobile first. В компании есть отдельное подразделение, в котором создаются digital-продукты и внедряются цифровые технологии.
Чем предстоит заниматься?
- искать возможные проблемы и решения по их исправлению;
- взаимодействовать с функциональным сопровождением;
- писать документации процессов, взаимодействовать с командами.
Чего мы ждем от специалиста?
- опыт работы в роли DevOps Engineer от 1,5 лет;
- опыт работы с любым сервисом аутентификации, авторизации (Keycloak, ory, okta, auth0);
- опыт работы с Java;
- опыт работы с Ansible, k8s, балансировщиками нагрузки;
- опыт работы с протоколами tcp/ip, http/https, websocket;
- опыт работы с Kubernetes и Istio;
- умение писать Ci/Cd;
- знание аутентификации, авторизации и чем они отличаются;
- знание Kerberos;
- знание OAuth proxy (GoGatekeeper);
- знание IaaC инструментов;
- понимание стандарта OIDC и Oauth2.
Будет плюсом:
- опыт работы с oauth2, oidc;
- опыт работы с API gateways (Gravitee, Kong);
- опыт работы с nginx/haproxy.
Что мы предлагаем?
Хорошая зарплата:
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.
Развитие в профессии:
- долгосрочные проекты от российских заказчиков;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.
Комфорт и свобода:
- свободный релокейт между офисами компании;
- возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.
Обучение:
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.
Социальный пакет:
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 3 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
- оплачиваемые больничные.
Корпоративная жизнь:
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.