Компания "Kraft Heinz"
ЗАДАЧИ:
- Обеспечение необходимого уровня информированности сотрудников компании о значимых событиях;
- Коммуникационная поддержка производственной площадки;
- Коммуникационная поддержка ESG;
- Подготовка и обеспечение внутренних корпоративных новостных рассылок, анонсов;
- Обеспечение проведения внутренних коммуникационных проектов;
- Организация общих собраний (town hall meetings);
- Обеспечение своевременного и актуального обновления внутреннего информационного сайта компании;
- Участие в проектах по внедрению изменений на основе опросов удовлетворённости сотрудников;
- Лидирование проектов по развитию HR бренда работодателя;
- Подготовка коммуникационных сообщений, контроль подготовки и согласование коммуникационных материалов;
- Контроль использования гайдлайнов, брендбука и других правил (проверка корректности использования бренда на всех коммуникационных материалах);
- Взаимодействие со СМИ;
- Управление и развитие команды.
НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ: - Имеет высшее профессиональное образование (маркетинг, PR);
- Имеет опыт работы от 4-х лет в направлении внутренних и внешних коммуникаций в международных компаниях;
- Обладает навыками ведения кросс-функциональных проектов, а также проектов с внешними контрагентами;
- Имеет опыт анти-кризисных коммуникаций;
- Владеет английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:
- Современный и комфортный офис на станции метро Динамо/ЦСКА;
- Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
- Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенные пятницы, гибридный формат работы;
- ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
- Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.