Компания "Дартс рекрутинг сервисез"
Нашему Заказчику, электронной платформе по документообороту, конструктору документов, в связи с ростом нужен
СТО / Технический директор
Кого мы ищем:
Нам нужен опытный Технический директор, который работал на быстроразвивающихся высоконагруженных проектах, с опытом участия в стартапах со стадии Seed до поздних раундов.
Так же важен опыт работы с AI и опыт работы c проектами на Java + JavaScript/TypeScript.
Какой опыт нам нужен:
- Опыт как по построению процессов разработки продуктов, так и поддержки готовых решений.
- Опыт проектирования, разработки и поддержания финансовых систем.
- Опыт выстраивания процессов ИТ поддержки 24/7 с SLA.
Что нужно будет делать на макроуровне:
- Управлять техническим департаментом, создавать новые продукты и поддерживать текущую систему.
- Участвовать в принятии стратегических продуктовых решений, в проектировании продуктов и бизнес-процессов.
- Управлять ИТ инфраструктурой: архитектура, выбор технологий и инструментов
Задачи на первое время:
- Выстроить процессы в ИТ начиная от того как задачи описываются, двигаются, оцениваются до того, как они принимаются. Решить вопрос с приоритезацией и разбивать планирование на короткие результаты.
- Внедрить планирование с конкретизацией задач и Roadmap по проектам для убирания расфокуса.
- Выстроить процесс разработки и релизов (переход из режима стартапа в режим конвейера), включая оценку трудозатрат на разработку фич и сроков их выпуска.
- Выстроить процесс тестирования новых релизов.
Что мы хотим в Вас видеть:
- Опыт разработки на бэкенде Java, JavaScript/Typescript на уровне технического эксперта. Опыт рефакторинга систем на 200 тыс. строк кода
- Опыт выстраивания процесса разработки с контролем отклонения план-факт на всех этапах: discovery, выбор решения, проектирование архитектуры, разработка, тестирование, развертывание, управление конфигурациями;
- Опыт управления отделом разработки 20-40 человек (дизайнеры, аналитики, фронты, бэкендеры, devOps, тестировщики);
- Опыт управления релизной политикой, чтобы релизы выходили в срок;
- Опыт составления совместно с бизнесом roadmap и формирование оргструктуры и оценки необходимой команды для выполнения этого roadmap, в том числе опыт управления ресурсами, анализа бэклога и трендов;
- Опыт участия в формировании бизнес-целей: вместе с СЕО, с продактами, с маркетингом и продажами. Понимание общих принципов построения и
- развития продуктов и достижения бизнес-целей;
- Опыт разработки грейдов и внедрения процессов развития разработчиков;
- Опыт подключения интеграторов и партнеров для внедрения продуктов, опыт работы с подрядчиками, их выбора и оценки;
- Опыт участия в пресейлах, умения разговаривать с клиентом и предлагать решения;
- Опыт ускорения разработки, те конкретные инструменты и практики;
- Опыт внедрения новых технологий, таких как TypeScript, React, и в целом понимание, что в первую очередь нужно удешевлять разработку за счет использования готовых инструментов;
- Склонность к построению команды, желание работать с людьми, расширять команду, растить людей, поддерживать и развивать свою команду;
- Опыт онбординга в существующую команду на лидирующую позицию и понимание как правильно должен быть отработан “медовый месяц менеджера”.
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании: льготная ипотека, бронь от призыва;
- Высокий доход, складывающийся из фиксированной части от 400.000 рублей "на руки" и бонусов за результаты (ежегодный бонус);
- Развитую систему Perfomance review, систему грейдов;
- Действительно крутой продукт, с которым приятно работать;
- Принцип business first, нетерпимость к бюрократии, высокую скорость принятия решений и уровень самостоятельности;
- Понятные и интересные перспективы развития карьеры, включая работу на международном рынке;
- Работу в дружной и инновационной команде, которая стремится к выдающимся результатам;
- Полностью удалённую работу.
- У кандидатов из Москвы есть возможность работать в отличном офисе в районе метро "Белорусская".