C&B аналитик/HR аналитик (в архиве)

24 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "12Storeez"

Миссия роли

Поддерживать и улучшать систему вознаграждений и льгот

Чем предстоит заниматься

• Участие в бюджетировании расходов на оплату труда (ФОТ) и расходов HR
• Анализ фактического и планового исполнения бюджета
• Формирование консолидированной отчетности по ФОТ (по всем юр. лицам, в том числе зарубежным) для финансовой отчетности
• Формирование выводов и причинно-следственной связи отклонений от бюджета
• Формирование ad-hoc аналитики по ФОТ для СЕО и руководителей управлений (разные разрезы, глубина необходимой детализации)

Что мы хотим видеть в кандидате

• Аналогичный опыт от 2 лет
• Умение анализировать большой объем информации и выстраивать эффективную коммуникацию
• Знания современных форм системы оплаты труда
• Умение работать в Excel (сводные таблицы, логические формулы)
• Опыт работы в 1С ЗУП
• Знание основных провайдеров в области аналитики систем мотивации
• Знание процесса бюджетирования и формирования ФОТ

Мы предлагаем

• Открытую корпоративную культуру: принимаем и обсуждаем любую идею и ценим конструктивную критику

• Сильный продукт и амбициозные цели

• Совместную работу с нашей профессиональной командой руководителей и коллег, которые каждый день учатся новому и готовы делиться своим опытом

• Международный опыт

• Конкурентный доход и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер