Бухгалтер по реализации / оператор 1С (в архиве)

27 Ноября

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Онлайн-школа №1"

"Онлайн-школа №1" входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас находимся в поиске Бухгалтера по реализации / оператора 1С.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
• Оклад 70 000 на руки;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК или с 9:00 до 17:00 по мск на выбор;
• Полностью удаленный формат работы;
• Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;
• Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы каждый месяц, тематические встречи в офисе, книжный клуб, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое;
• Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной!

Какие задачи тебя ждут:

• Работа с покупателями (акты сверки, возвраты, корректировки реализаций);

• Ежедневное отражение выручки по методу начисления эквайринг, ООО, ИП, мат.капитал;

• Контроль и сверка дебиторской и кредиторской задолженности по покупателям, 62 счет;

• Контроль наличия первичной документации от покупателей (ООО, ИП);

• Работа с договорами (проверка наличия);

• Ведение книги продаж и ее формирование в отчётный период;

• Отправка документов клиенту в ЭДО и по почте;

• Взаимодействие с коллегами смежных отделов в части своего функционала;

• Помощь в ведении участка по работе с Самозанятыми (до 150 чел) с ответственным наставником.

Мы ищем коллегу, который:

• Знает принципы и правила ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Обладает навыками работы в программах 1С:8.3, УНФ, в системах электронного документооборота (1С-Эдо);
• Имеет опыт работы бухгалтером от 1 года.

​Вакансия подразумевает три этапа отбора:

• Телефонное интервью с hr-менеджером (15 мин);
• Онлайн-собеседование с руководителем (45 мин);
• Короткое онлайн-собеседование с руководителем кросс-функции (30 мин).
  
  С <3>