Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству (в архиве)

13 Августа

от 45 000 руб.

Jobcart.ru

Вакансия компании ООО "А-Я ЛОГИСТИКА"

В динамично развивающуюся Транспортно-экспедиционную Компанию «А-Я Логистика» требуется сотрудник в штат на позицию «Логист».
ООО «А-Я Логистика» – это компания, созданная командой профессионалов с опытом работы в логистике более 10 лет. Мы работаем в сфере транспортно-экспедиционных услуг по всей территории России и странам СНГ и организовываем перевозки всеми видами транспорта. Мы берем на себя все заботы наших Клиентов, связанные с грузоперевозкой.

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. включая обособленные подразделения;
- Расчёт заработной платы, больничных листов, отпускных, отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
- Передача данных в ФСС по электронным б/листам, подготовка справок сотрудникам;
- Своевременное перечислением заработной платы, отпускных, налогов и страховых взносов;
- Своевременное формирование и сдача всей регламентированной отчетности по заработной плате, НДФЛ, страховым взносам в налоговые органы и фонды;
- Выполнение поручений генерального директора, главного бухгалтера;
- Работа в программе в 1С ЗУП, 1С 8.3 бухгалтерия;
- Оформление приемов, переводов, увольнений;
- Оформление отпусков, листков нетрудоспособности, командировок сотрудников;
- Формирование и ведение личных дел, карточек Т-2.- Достойный уровень дохода обсуждается c кандидатом (оклад + премия)/

Требования:

- Высшее образование (экономическое);
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
- Знание 1С:ЗУП(8.3), 1С:Бухгалтерия (8.3), EXCEL на уровне уверенного пользователя;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Личные качества: внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации, ответственность, пунктуальность, отличные коммуникативные навыки.

Условия:

- Достойный уровень дохода обсуждается c кандидатом;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня;
- Сильная корпоративная культура (чай, кофе, угощения, добрые взаимоотношения и поддержка);
- Стабильный и дружный коллектив.