Бухгалтер на участок банк-клиент и касса

14 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Marc O'Polo RUS"

Your Duties/Ваши обязанности:

• Формирование и отправка в банк платежных поручений;
• Получение выписок и отражение их на счетах Бух.Учета;
• Контроль за своевременностью платежей, ведение графика платежей;
• Работа с валютными платежами, формирование СВО, СПД;
• Взаимодействие с банком по всем вопросам, связанным с валютным контролем;
• Проверка оформления кассовых операций в рознице и формирование архива;
• Консультирование розничного персонала по вопросам кассовых операций;
• Контроль эквайринговых операций;
• Контроль соблюдения лимита остатка в кассах;
• Контроль отражения торговых розничных операций на счетах бух. Учета.

Your profile/Ваш профиль:

• Знание порядка оформления платежных поручений, в том числе налоговых платежей;
• Знание порядка оформления валютных платежей, СВО и СПД;
• Знание порядка ведения кассовых операций, в том числе работа с онлайн кассой;
• Опыт на участках касса, банк, расчеты с поставщиками и покупателями в розничной сети;
• Опыт работы с 1C 8.3 (БП, УТ, КА в приоритете) и ЭДО;
• Опыт взаимодействия с мерчантами (услуги эквайринга).

Offer/Наше предложение:

• Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой;
• Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная);
• Гибкое начало рабочего дня;
• График 5/2 из офиса;
• Забота о здоровье – ДМС;
• Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам;
• Поздравление с днем Рождения от компании :)
• Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов;
• Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
• Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
• "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность;
• Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками;
• Фокус на результат, а не на процесс;
• Ценность сотрудников и забота о них.