Бухгалтер 1 категории отдела бухгалтерского и налогового учета филиала Северо-западный (в архиве)

25 Ноября

от 67 000 до 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГУП Мосгортранс"

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Осуществление приема, учета и хранения документов по поступлению, списанию, продаже основных средств.
• Знание порядка оформления хозяйственных операций и порядка учета в бухгалтерском и налоговом учете.
• Ведение учета на бухгалтерских счетах 01,02,08,34,91.

Требования:

• Высшее образование по направлению экономика и управление, приоритетным будет образование в сфере бухгалтерского учета.
• Наличие опыта работы в бухгалтерской или финансовой сферах не менее 5 лет.
• Знание порядка оформления хозяйственных операций и порядка учета в бухгалтерском и налоговом учете; знание законодательства РФ о бухгалтерском учете.
• Умение организовывать рабочий процесс, распределять задач по приоритетности.
• Наличие навыка работы в режиме многозадачности и с большим объемом информации; наличие навыков делового общения и переписки.
• Самостоятельность, пунктуальность, внимание к деталям.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), Знание программ: SAP:1С: ERP.​​​​​​​

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-четв); с 8.00 до 15.45 (пятница)

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий.
• Дополнительные выплаты по итогам работы.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).
• Дополнительное образование за счет предприятия.
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия.
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря.
• Профсоюзная организация.