Бренд-менеджер / менеджер по работе с партнерами (бутик женской одежды)

28 Октября

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Grigas HR"

В мультибрендовый бутик дизайнерской женской одежды Creative SPACE ищем ответственного, креативного менеджера по развитию, который будет не просто управлять командой, а еще поможет расширить базу дизайнеров и вести работу по текущим договорам на долгосрочной основе.

Бутик работает с 2019 года, располагается в ТЦ Vegas, 1 этаж (м. Мякинино). Основная деятельность – продажа женской одежды от российский дизайнеров (Баба Яга, Лов стори, Айза, Урбан, Культ и др).

Наша миссия - расширять возможность для дизайнеров представлять свои бренды, а для покупателей в нашем бутике находить то, что подчеркнет их индивидуальность. Работаем со стилистами и известными медийными персонами.

Чем предстоит заниматься?

• Заниматься поиском новых брендов, которые будут представлены в бутике;

• Выстраивать отношения с каждым контрагентом для сотрудничества «в долгую» (бренды и дизайнеры);

• Координировать работу отдела продаж (от графика продавцов до организации обучения по продажам, контроля качества работы с клиентами). В подчинении будет 4 сотрудника отдела продаж и 1 товаровед;

• Вести коммуникации по вопросам рекламы (инстаграм, телеграм канал - коммуникация с блогерами и стилистами).

Что для нас важно в кандидате?

• Важны навыки продаж, ведения переговоров, управленческие навыки;
• Желательно уметь работать с Excel и 1С;

• Грамотная и уверенная речь;

• Приветствуются пройденные курсы и тренинги в сфере продаж, стиля.

Что мы предлагаем?

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 мск или с 13:00 до 22:00 мск (выходные могут быть плавающие - по согласованию);
• Есть обеденный перерыв 1 час;
• Испытательный срок 2 месяца (он же и есть обучение - за сотрудником будет закреплён куратор, который будет ему помогать во всех вопросах);
• ЗП: оклад + премия за продажи продавцов в соц.сетях + 5-10% от договоров с контрагентами. Совокупный от 120 тыс.руб на руки;
• Выплаты заработной платы происходят 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ, ИП или самозанятости (как удобнее кандидату);
• Возможность карьерного роста до должности «Директор развития сети», так как планируется открытие новых точек.

Этапы отбора:

• Собеседование с HR;
• Финальная встреча в бутике с руководителем;
• Выход на работу.

Ждем вас в команде!