Бизнес-тренер (обучение и развитие)

14 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ИСТК"

ООО «ИНСТРОЙТЕХКОМ» - ведущий поставщик спецтехники в России с 2001 года. Мы представлены более чем в 40 регионах РФ.

Мы сотрудничаем с крупнейшими мировыми брендами, такими как Komatsu, LGMG, Manitou, Bomag и другими. Наша компания зарекомендовала себя как надежный партнер, обеспечивая высококачественную технику и сервисную поддержку для масштабных федеральных проектов.

Наша цель - обеспечить клиентов современным оборудованием и высоким уровнем обслуживания, внедряя инновационные решения.

В связи с расширением команды обучения открываем вакансию Бизнес- тренера по обучению и развитию с фокусом, но не ограничиваясь, на команды продаж (техника, запасные части и услуги сервиса и т.д.)

Что мы ожидаем на этой позиции:

• Сбор и анализ потребностей в обучении команд продаж.
• Организация и проведение обучающих программ: разработка и реализация разнообразных обучающих мероприятий, включая тренинги, вебинары, мастер-классы и пр. в рамках программ повышения квалификации специалистов отделов продаж.
• Методологическое сопровождение процессов продаж и оценка полученных практических навыков с обратной связью и разработкой планов развития
• Взаимодействие с командой продуктового обучения для создания «продающих» презентаций и организации конференций и вебинаров для повышения общей осведомленности о нашем ассортименте и новинках рынка.
• Пост-тренинговые активности: разработка и проведение активностей, направленных на закрепление теоретических знаний на практике, включая использование кейс-методов, ролевых игр, видеоуроков и т.д.
• Электронные курсы и LMS: разработка и реализация электронных курсов, работа с системой дистанционного обучения (LMS), управление контентом и мониторинг прогресса участников.
• Взаимодействие с экспертами: сотрудничество с внутренними и внешними специалистами для создания обучающих курсов и программ.
• Разработка и проведение тренингов, вебинаров для всех сотрудников компании.
• Оценка эффективности и актуализация программ: анализ результатов обучения, мониторинг их влияния на производительность команды продаж и регулярная актуализация программ в соответствии с требованиями бизнеса.
• Отчетность и оптимизация обучения: подготовка необходимой отчетности по результатам обучения.
• Участие в кросс-функциональных проектах: активное вовлечение в различные проекты внутри компании, которые выходят за пределы отдела обучения и имеют отношение к повышению эффективности бизнеса и продаж.

Кого мы ищем:

• Кандидатов с высшим образованием и опытом работы в сфере обучения не менее 3-6 лет.
• Тех, кто имеет опыт в продажах спецтехники или автомобилей, что будет являться преимуществом.
• Обладателей сильных коммуникативных навыков, внимательных к деталям, а также готовых работать в команде.
• Креативных людей с хорошими навыками работы в PowerPoint.
• Стремящихся постоянно развиваться и изучать новые инструменты.
• Проактивных людей, открытых новым идеям, которые готовы использовать современные подходы к обучению.

Почему стоит работать с нами:

- Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату (оклад + премии), которую обсудим по итогам интервью.

- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращенный рабочий день до 17.00, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью.

- Интересные проекты, как в HR, так и на кросс-функциональном уровне.

- У вас будет возможность напрямую влиять на развитие обучающих программ.